Resumo da Vaga: Profissional de Pedagogia ou Letras com pós-graduação para atuar na direção escolar, com foco em gestão pedagógica, desenvolvimento de equipe e conformidade regulatória. Principais Destaques: 1. Liderança na implementação do programa pedagógico e estratégias educacionais. 2. Desenvolvimento profissional da equipe e gestão de desempenho. 3. Monitoramento de demandas familiares e planejamento de serviços acadêmicos. **Descrição:** **Formação:** Licenciatura em Pedagogia ou Letras, Pós\-graduação em Gestão de Pessoas e/ou Gestão Escolar **Tempo mínimo de experiência:** 2 anos de experiência na função de direção escolar **Conhecimentos:** Metodologias ativas, Base Nacional Comum Curricular, Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei de Diretrizes e Base da Educação, regulamentações municipais e estaduais, convenção coletiva, métodos de planejamento estratégico, disciplina positiva. **Habilidades:** Inglês fluente, liderança, relacionamentos interpessoais, negociação, gestão de conflitos, comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas. **Atitudes:** proatividade, empatia, empreendedorismo, resiliência, imparcialidade, busca por excelência. Supervisionar a implementação do programa pedagógico em alinhamento com o modelo Maple Bear segundo o calendário escolar; Fazer cumprir todas as legislações e regulamentações educacionais vigentes; Elaborar e aprovar a Proposta Político\-Pedagógica (PPP) e Regimento Escolar para obtenção credenciamento e recredenciamento das licenças educacionais; Executar os objetivos estratégicos da área pedagógica, cumprindo as metas dentro dos prazos estabelecidos; Promover a formação profissional e programas contínuos de desenvolvimento para toda a equipe pedagógica conforme orçamento disponível; Elaborar instrumentos de avaliação de aprendizagem juntamente com os coordenadores pedagógicos / orientadores educacionais; Avaliar o desempenho dos coordenadores pedagógicos / orientação educacional dos diversos segmentos de ensino e supervisionar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) conforme sistema de gestão de desempenho adotado; Fornecer feedback frequentes à equipe pedagógica a fim de modelar as melhores práticas pedagógicas; Levantar necessidades de investimento em recursos e infraestrutura pedagógica; Monitorar as diversas demandas das famílias que impactam a proposta pedagógica e o modelo de negócio e propor iniciativas estratégicas; Planejar a implementação das novas séries escolares e serviços acadêmicos; Criar mecanismos de engajamento e motivação da equipe pedagógica. 2512140202201862492
João Silva
Indeed · HR
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