Coordenador RH

Descrição

Resumo da Vaga: O Coordenador de RH é responsável por coordenar e executar atividades de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e processos de R&S, elaborando e implementando políticas de RH. Principais Destaques: 1. Coordenar e executar gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e R&S. 2. Elaborar e implementar políticas de RH para desenvolvimento e engajamento. 3. Suporte e orientação a gestores e colaboradores em questões de RH. O Coordenador de RH é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e processos de recrutamento e seleção. Além disso, atua na elaboração e implementação de políticas e práticas de RH, visando o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. * Realizar o planejamento e execução de processos seletivos; * Analisar e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, visando a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. * Elaborar e implementar programas de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores; * Realizar o acompanhamento e avaliação do clima organizacional, propondo ações para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. * Fornecer suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH, como avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de carreira. * Manter atualizados os indicadores de RH, elaborando relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão da liderança. * Participar de projetos estratégicos da área de RH, contribuindo com ideias inovadoras e soluções criativas para os desafios organizacionais. * Gerir e executar o calendário de endomarketing; * Realizar a gestão e melhorias na comunicação interna; **Requisitos:** * Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas * Experiência prévia na área de RH * Vivência comprocessos operacionais de RH e gestão * Experiência com implantação de processos de RH será um diferencial