**Desafio do Cargo:** Controle da folha de ponto, gestão de admissões e demissões, análise da folha de pagamento, rescisão de contratos e encargos, elaboração de relatórios. **Principais Responsabilidades** * \- Admissão e demissão de funcionários. * \- Controle de folgas, féria e feriados. * \- Controle de atestados médicos, licenças remuneradas. * \- Monitoramento da legislação trabalhista e convenções coletivas. * \- Análise da folha de pagamento, encargos e rescisão de contratos. * \- Aprovações de contratos de trabalho. * \- Controle da folha de ponto dos funcionários. * \- Elaboração de relatórios de controle de despesas e custos com funcionários. * \- Conhecimento da legislação trabalhista. **Requisitos** * Graduação em Administração, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas * Conhecimentos de informática e matemática * Conhecimentos de rotinas administrativas, * Capacidade de trabalhar com computador, impressora, redes; conhecimentos de software de escritório (contas a pagar e a receber, agendas, gestão de fornecedores) * Conhecimentos do Pacote Office, principalmente Excel. * **Inglês avançado a fluente é OBRIGATÓRIO** **Competências Comportamentais** * É necessário ter boa autonomia e proatividade * Gestão do tempo e organização Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-combustível * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Vale\-alimentação