Executivo de Contas | Revit

Descrição

Em 2017, a **Belkins** começou como uma agência especializada em marcação de reuniões, oferecendo apenas um serviço. Hoje, transformamo-nos no Grupo Belkins — um ecossistema vibrante de serviços e produtos que define o estado da arte nas indústrias SalesTech e MarTech. Entre nossos sucessos estão startups ambiciosas como a **Revit**, que evoluíram para empresas independentes de grande impacto, bem como produtos inovadores como o **Folderly**. Na **Revit**, acreditamos em um futuro em que serviços de geração de leads de alta qualidade, orientados por resultados, sejam acessíveis e adaptáveis a empresas de todos os tamanhos e estágios de vida. Somos uma empresa em rápido crescimento (com a energia de uma "startup", mas com a expertise e senioridade de uma empresa consolidada), trabalhando com clientes PME e ajudando-os a crescer por meio de campanhas outbound. Com uma equipe principal de mais de 20 pessoas extremamente talentosas e com suporte ainda mais amplo de outras empresas do grupo Belkins, nossa meta para 2026 é dobrar nosso tamanho e encontrar uma forma de continuar escalando sem comprometer a qualidade em nenhum aspecto — desde ter as melhores pessoas na equipe até selecionar os clientes certos, alinhados aos nossos valores e proposta de valor. Este não é um lugar para qualquer pessoa, mas, se você busca uma cultura de classe mundial e uma oportunidade de crescer, construir sua carreira, gerar impacto, provavelmente apreciará fazer parte da Revit e construir o futuro conosco! Nossa marca está crescendo rapidamente, assim como nossa comunidade de clientes satisfeitos! É por isso que estamos buscando um Executivo de Contas para integrar nossa equipe de Vendas. Você será responsável pelo ciclo de vendas de prospects inbound — realizando chamadas de descoberta, elaborando propostas, fechando negócios e repassando os clientes à nossa equipe de entrega. Nossos negócios avançam rapidamente, portanto essa função é ideal para alguém que aprecia ritmo acelerado e volume, e não ciclos longos típicos de grandes empresas. ### **No dia a dia, você fará:** * Realizar chamadas de descoberta com prospects inbound qualificados e avaliar se e como podemos ajudá-los. * Elaborar propostas personalizadas com base em nossos modelos e apresentá-las aos prospects. * Fechar negócios — enviar contratos, coletar a primeira fatura e apresentar a equipe de entrega. * Redigir um resumo claro de repasse para garantir uma integração tranquila ao processo de onboarding. * Manter o CRM (HubSpot) atualizado e seu pipeline sempre preciso. ### **Você se sairá bem aqui se:** * Tiver 2–3 anos ou mais de experiência em vendas B2B. * Falar inglês fluentemente (nível C1/C2). * Já tiver vendido para ou trabalhado com clientes dos EUA ou da Europa. * Compreender, em nível operacional, como funciona a geração de leads — e-mail outbound, prospecção no LinkedIn, redação de copy, pesquisa de listas. * For naturalmente curioso(a) e fizer muitas perguntas antes de recomendar qualquer solução. * Conseguir fornecer feedback honesto e equilibrado — tanto para prospects quanto para colegas de equipe — mesmo quando for difícil de ouvir. * Gostar de trabalhar em um ambiente dinâmico que exige aprendizado rápido. ### **O que significa sucesso nos seus primeiros 4 meses:** * No mês 2, você estará fechando 5–6% dos negócios em seu pipeline. Nos meses 3–4, esse índice aumentará para 6–8%. * Você estará trabalhando com cerca de 40–45 novas oportunidades por mês — aproximadamente duas chamadas de descoberta por dia, além de impulsionar os negócios já em andamento. * Você conhecerá cada negócio em seu pipeline: seu status atual, as necessidades do prospect e qual é o próximo passo. Nada ficará para trás. * Os acompanhamentos e as propostas serão enviados pontualmente. Buscamos quase zero tarefas em atraso, e você contará com processos e ferramentas que tornam isso realista. **No Grupo Belkins, valorizamos profundamente nossos membros da equipe e demonstramos isso por meio de:** **Remuneração competitiva:** Sua dedicação merece mais do que reconhecimento; merece uma remuneração condizente com sua expertise. **Flexibilidade remota desde o início:** Adotamos totalmente o modelo remoto para que você possa trabalhar onde for mais produtivo. Nossos horários flexíveis ajudam você a manter agilidade e foco. **Desenvolvimento profissional:** Somos uma plataforma de lançamento para sua carreira. Por meio de feedback contínuo, reuniões individuais (1:1), mobilidade interna e compartilhamento de conhecimento, seu crescimento é estimulado e celebrado. Também mantemos uma wiki interna com insights e uma biblioteca com os livros empresariais mais recentes para mantê-lo(a) sempre atualizado(a). **Foco no bem-estar:** Sua saúde mental é uma prioridade. Oferecemos palestras e apoio em saúde mental para seu bem-estar integral. **Tempo para recarga:** Priorizamos seu descanso com 20 dias úteis de férias remuneradas, licença parental, dias de doença integralmente cobertos e número ilimitado de folgas para necessidades imprevistas. **Sincronização global:** Alinhamos nossos feriados com os dos EUA para manter nossas equipes globais sincronizadas. **Experiências marcantes em equipe:** Trabalhe com dedicação e divirta-se — mesmo à distância. Nossos eventos online de team building e reuniões gerais com toda a empresa trazem humor, memes e uma atmosfera animada que torna o trabalho em equipe genuinamente divertido. Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, como análise de candidaturas, avaliação de currículos ou análise de respostas. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas. Caso deseje obter mais informações sobre como seus dados são processados, entre em contato conosco.