Analista de Educação Corporativa Sr.

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar na estruturação, desenvolvimento e evolução das ações de Educação Corporativa, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização e assegurando a qualidade e efetividade das ações da Universidade Corporativa. Principais Destaques: 1. Estruturação e evolução de ações de Educação Corporativa 2. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento 3. Apoio fundamental na eficiência dos treinamentos ANL. EDUCACAO CORPORATIVA SR Descrição do cargo: Atuar na estruturação, desenvolvimento e evolução das ações de Educação Corporativa, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. Responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, bem como gerir indicadores, processos e fornecedores, assegurando a qualidade e efetividade das ações da Universidade Corporativa. Essa posição é fundamental para assegurar que os treinamentos aconteçam com eficiência, apoiando desde a logística até o controle dos registros e indicadores. Atividades: * Planejar e estruturar programas de treinamento com base nas trilhas de carreira * Realizar levantamento de necessidades de treinamento(LNT) junto às áreas * Gerir o orçamento da área de Educação Corporativa * Gerenciar e acompanhar a execução decursos InCompany * Definir, acompanhar e analisar indicadores de treinamento, propondo melhorias * Desenvolver e revisar conteúdos técnicos e comportamentais * Atuar na padronização e melhoria contínua dos processos de TCD * Estabelecer e gerir parcerias com fornecedores e instituições * Elaborar relatórios gerenciais e análises estratégicas * Apoiar e orientar analistas JR na execução das atividades * Garantir a governança, normas e políticas de educação corporativa Requisitos e qualificações: **Obrigatório:** * Experiência sólida (3\+anos) em TCD /Educação Corporativa * Experiência com indicadores e análise de resultados * Experiência com planejamento de treinamento se trilhas * Conhecimento em LMS como SAP Success Factors ou similares * Excel intermediário/avançado * Área de estudo: Administração de Empresa, Psicologia, Pedagogia, Saneamento e/ou áreas correlatas; * Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Completo; * Disponibilidade para viagens; * CNH Categoria “B”; * Conhecimento básico em indicadores de treinamento (presença, reação, eficácia); Desejável: * Experiência com Universidade Corporativa * Metodologias ativas aplicadas * Experiência com gestão de projetos de treinamento * Pós\-graduação na área Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: B * Plano odontológico * Seguro de Vida * Assistência médica * Vale Transporte * VR/VA 979,00