TERMO DE CIÊNCIA – PROCESSO SELETIVO E TREINAMENTO Pelo presente documento, a candidato declara estar ciente dos requisitos da vaga, das normas do treinamento e das expectativas estabelecidas pela Galeria Vivá – Salvador/BA, para a função de Serviços Gerais. REQUISITOS DA VAGA DE EMPREGO Perfil do candidato: \- segundo grau completo. \- Experiência com no mínimo 5 anos na carteira. \- Carga horária: 44 horas semanais. \- Remuneração: salário mínimo, mais transporte e auxílio alimentação. HORÁRIO DO TURNO Terça\-feira 5h as 10h/ 16h às 18h Quarta das 05:30 às 10h/ 16h às 18h Quinta das 5h às 10/ 15:30 às 18h Sexta\-feira das 5:30 às 10h/ 16h às 18h Sábado das 5:30 às 13h/ 16h às 18h Domingo das 6h às 11h Folga segundas. NORMAS DO TREINAMENTO E EXPECTATIVAS DA FUNÇÃO Este documento tem como objetivo alinhar claramente as expectativas da empresa com a candidata ao cargo de Serviços Gerais. A leitura e o aceite destas normas são parte essencial do processo de treinamento. Caso o candidato não se sinta confortável ou capaz de cumprir os requisitos aqui estabelecidos, solicitamos que comunique imediatamente, para que possamos encerrar o treinamento sem perda de tempo para nenhuma das partes. 1\. Conduta profissional e comportamentos inaceitáveis * Pontualidade: atrasos devem ser comunicados com antecedência; repetição compromete a efetivação. * Compromisso e responsabilidade: foco no trabalho designado, evitando distrações. * Iniciativa: identificar necessidades de limpeza/organização sem esperar apenas ordens diretas. * Celular: proibido uso do aparelho pessoal durante o expediente; deve permanecer guardado. Emergências devem ser tratadas pelo celular da empresa. * Conversa desnecessária: manter comunicação restrita ao que for relevante para a execução do serviço. * Intervalos: respeitar horários pré\-estabelecidos, sem saídas adicionais. * Conduta com clientes: não é permitido pedir favores, vender ou solicitar qualquer benefício a clientes. * Uso de equipamentos: proibido usar materiais, insumos ou instalações da empresa para interesses pessoais. 2\. Pilares de avaliação para efetivação 1\. Pontualidade – cumprir rigorosamente os horários de entrada, saída e intervalos. 2\. Comprometimento – demonstrar dedicação e atenção às tarefas. 3\. Organização – manter os ambientes limpos, arrumados e padronizados conforme orientação. 4\. Higiene pessoal e apresentação – uniforme limpo, boa apresentação, uso correto de EPIs. 5\. Disciplina – seguir instruções, respeitar hierarquia e manter postura profissional. 6\. Discrição – não comentar assuntos internos da empresa fora do ambiente de trabalho. 7\. Proatividade – identificar e resolver pequenos problemas de limpeza e manutenção sem esperar ordens. 3\. Exigências técnicas para o cargo de Serviços Gerais * Experiência prévia em limpeza e conservação de ambientes (diferencial). * Capacidade física para atividades que exigem esforço moderado (varrer, carregar baldes, movimentar cadeiras etc.). * Conhecimento básico no uso de produtos de limpeza (detergentes, desinfetantes, multiuso, removedores). * Noções de segurança no trabalho: evitar desperdícios, manusear produtos químicos corretamente, zelar pelos equipamentos. * Ser capaz de seguir rotinas diárias de checklists de limpeza. 4\. Período de treinamento * O treinamento inicial terá duração de até 7 dias úteis. * Nesse período, a candidata será acompanhada e avaliada pelo responsável da área. * Caso os critérios não sejam cumpridos, o treinamento poderá ser encerrado a qualquer momento. * Após aprovação no treinamento, a colaboradora será efetivada sob regime CLT (ou conforme contrato acordado). Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.518,00 \- R$3\.163,58 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Escolaridade: * Ensino Médio completo (Preferencial) Experiência: * Atendimento e organização (Obrigatório) * carteira assinada (Obrigatório)