Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional de Departamento Pessoal para gerenciar admissões, rotinas de RH, controle de ponto, benefícios e apoiar programas de bem-estar, com foco em comunicação e organização.
Principais Destaques:
1. Atuação em rotinas de Departamento Pessoal
2. Gestão de benefícios e integração de colaboradores
3. Apoio a programas de saúde e segurança no trabalho
Descrição das Atividades
* Realizar processos de admissão, desde o contato com o colaborador até o cadastro em sistema, garantindo o cumprimento dos prazos legais.
* Auxiliar na administração das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo demissões, férias e folha de pagamento.
* Realizar o controle e acompanhamento do registro de ponto dos colaboradores.
* Apoiar na gestão de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, Gympass, entre outros).
* Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
* Conduzir a integração de novos colaboradores e acompanhar o período inicial de experiência.
* Apoiar os programas de saúde, segurança e bem\-estar no trabalho.
* Auxiliar nas auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
* Realizar a gestão e atualização de arquivos e documentos físicos e digitais dos colaboradores.
* Elaborar e controlar a emissão de crachás.
Requisitos
* Ensino superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
* Conhecimento básico em legislação trabalhista.
* Familiaridade com sistemas ERP de folha de pagamento e ponto eletrônico.
* Excel intermediário obrigatório.
* Desejável conhecimento básico em Power BI.
* Conhecimento no sistema Sênior será considerado um diferencial.
* Boa comunicação, organização e proatividade.
* Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos.
* Facilidade para lidar com informações sigilosas e sensíveis de colaboradores.