Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional irá atuar de forma sênior, autônoma e orientada a resultado, conduzindo processos de recrutamento e seleção com velocidade e qualidade técnica. Principais Destaques: 1. Atuação sênior e autônoma na condução de processos de R&S 2. Trabalho com soluções personalizadas e visão estratégica 3. Ambiente profissional, humano e orientado a performance A **Gestão Inovada** é uma consultoria estratégica de RH, desenvolvimento humano e negócios, que atua apoiando empresas, líderes e profissionais em seus desafios de crescimento, estruturação e performance. Trabalhamos com soluções personalizadas, visão estratégica e atuação próxima aos nossos clientes, gerando impacto real em pessoas e resultados. **Sobre a Gestão Inovada** A Gestão Inovada é uma consultoria estratégica de RH, desenvolvimento humano e negócios, que atua apoiando empresas, líderes e profissionais em seus desafios de crescimento, estruturação e performance. Trabalhamos com soluções personalizadas, visão estratégica e atuação próxima aos nossos clientes, gerando impacto real em pessoas e resultados. **Missão do Cargo** Atuar de forma sênior, autônoma e orientada a resultado, conduzindo processos de recrutamento e seleção com velocidade, qualidade técnica e visão consultiva, garantindo fechamento de vagas dentro do SLA acordado. **Principais Responsabilidades** Conduzir processos de R\&S end to end; Realizar alinhamentos estratégicos com clientes e gestores; Executar hunting ativo e estratégias avançadas de atração; Conduzir entrevistas por competências com profundidade; Entregar shortlists assertivas e pareceres estratégicos; Gerenciar pipeline, SLAs e indicadores de recrutamento; Atuar com vagas operacionais, técnicas, estratégicas e de liderança. **Indicadores de Performance** Fechamento de vagas dentro do SLA; Time to Hire; Qualidade dos candidatos apresentados; Satisfação do cliente; Experiência do candidato; Taxa de reposição. **Competências Comportamentais** Foco em resultado e senso de urgência; Comunicação clara e madura; Organização e responsabilidade com prazos; Autonomia com compromisso; Mentalidade de dono(a). **Remuneração** Fixo PJ: R$ 2\.000/mês Variável: por vaga fechada dentro do SLA (modelo apresentado no processo) **O que oferecemos** Trabalho 100% remoto; Autonomia real para executar; Projetos estratégicos e desafiadores; Ambiente profissional, humano e orientado a performance; Parceria de médio e longo prazo (mediante resultados). Requisitos: Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência sólida como Analista de R\&S Sênior ou Consultor(a) de R\&S; Histórico comprovado de fechamento rápido de vagas; Domínio de entrevistas por competências; Experiência com hunting ativo (LinkedIn e networking); Capacidade de gerir múltiplos processos com autonomia; Inglês (diferencial).