Estamos em busca de um(a) profissional experiente, proativo(a) e com perfil técnico sênior em Departamento Pessoal, capaz de liderar e garantir a execução eficiente de todos os processos da área. O(a) Coordenador(a) de DP será responsável por conduzir a equipe interna (assistentes e auxiliares), assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e prazos corporativos, com relato direto à Direção. Se você é alguém que combina conhecimento técnico, senso de responsabilidade e habilidades de liderança, essa vaga foi feita para você! **Principais Atividades** * **Gestão de Rotinas de DP:** coordenar admissões, demissões, férias, afastamentos, ponto eletrônico e benefícios. * **Administração de Benefícios:** gerir e validar processos de vale\-transporte, assistência médica, odontológica e demais benefícios previstos em convenções coletivas. * **Folha e Obrigações:** acompanhar e validar informações enviadas à contabilidade terceirizada para fechamento de folha e encargos. * **Cumprimento Legal:** garantir a aplicação correta das convenções coletivas e manter atualizadas as regras e benefícios por cidade e sindicato. * **Apoio à Liderança:** orientar gestores e líderes de loja em temas relacionados à gestão de pessoas e legislação trabalhista. * **Supervisão de Equipe:** liderar assistentes e auxiliares, promovendo padronização, organização e qualidade nos processos. * **Controle e Auditoria:** conferir lançamentos de folha, banco de horas, horas extras, descontos e afastamentos, assegurando conformidade legal. * **Indicadores e Melhoria Contínua:** acompanhar resultados da área e propor melhorias que contribuam para a descentralização das rotinas da Diretoria. * **Interface Institucional:** atuar como ponto focal entre RH, Contabilidade, Jurídico e demais setores administrativos. **Requisitos** * Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal, com domínio de rotinas de folha, ponto, benefícios e legislação trabalhista; * Vivência anterior em posição de coordenação ou liderança técnica; * Conhecimento em convenções coletivas, benefícios corporativos, eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e demais obrigações acessórias; * Domínio intermediário/avançado de Excel e de sistemas de gestão de ponto e folha; * Perfil organizado, analítico e comprometido com prazos; * Boa comunicação e relacionamento interpessoal com líderes e colaboradores. **Diferenciais** * Experiência em empresas multi loja ou redes varejistas (acima de 500 colaboradores); * Conhecimento em Solides DP, Tangerino e VR Benefícios; * Vivência com contabilidade terceirizada e gestão de interfaces entre departamentos. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar Vale Transporte