Resumo da Vaga: Coordenar e supervisionar as rotinas de Recursos Humanos, garantindo alinhamento às políticas corporativas, desenvolvendo equipes e suportando lideranças para atingir metas organizacionais em um ambiente produtivo. Principais Destaques: 1. Liderança estratégica em RH e gestão de equipes. 2. Foco em desenvolvimento de talentos e clima organizacional. 3. Oportunidade de impactar resultados e eficiência na unidade. Coordenar, supervisionar e garantir a execução das rotinas e procedimentos de Recursos Humanos na unidade, assegurando o alinhamento às políticas corporativas e contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, produtivo e orientado a resultados. Atuar na implementação das ações de gestão de pessoas, garantindo cumprimento de processos, padronização, desenvolvimento da equipe e suporte às lideranças para que as metas organizacionais sejam atingidas. **Responsabilidades e atribuições** Supervisionar e acompanhar as rotinas de Recursos Humanos, assegurando a correta execução dos processos internos, a padronização dos procedimentos e o cumprimento das políticas da organização definidas pela Matriz Coordenar o processo de recrutamento e seleção, garantindo qualidade e alinhamento cultural nas contratações, analisando perfis Planejar, aplicar e acompanhar treinamentos e ações de desenvolvimento, garantindo capacitação contínua dos colaboradores e preparação das lideranças da unidade junto à Matriz Monitorar e analisar o clima organizacional, promovendo diagnósticos, acompanhando indicadores e propondo intervenções que fortaleçam o engajamento e a qualidade de vida no trabalho Assegurar a correta aplicação das políticas, normas e processos de RH, orientando líderes e colaboradores quanto às melhores práticas de gestão de pessoas, conduta, disciplina e gestão de desempenho Acompanhar e orientar o Analista na execução de atividades operacionais, tais como controle de indicadores, apoio em processos de seleção, organização de documentos, comunicação interna e suporte em demandas diversas da operação Oferecer suporte técnico às lideranças da unidade, participando de reuniões, contribuindo com análises, direcionando ações e mediando situações relacionadas a equipes, conflitos e gestão de performance Identificar oportunidades de melhoria na unidade, recomendando ajustes que tornem os fluxos mais eficientes e alinhados às necessidades do grupo Acompanhar indicadores e métricas de RH, garantindo a precisão das informações e contribuindo com análises para o planejamento e definição de metas das áreas funcionais Garantir o controle e a organização da documentação e registros de RH, mantendo conformidade com auditorias internas, certificações e exigências da área de Qualidade Apoiar a integração, a comunicação interna e o alinhamento das equipes, assegurando clareza das informações e fortalecimento dos valores organizacionais Garantir a organização da unidade (limpeza, horários de refeição, pontualidade no transporte, procedimentos de portaria, reportes para a matriz etc.) Acompanhar o cumprimento de prestadores de serviços de acordo com o contratual; **Requisitos e qualificações** Superior Completo em Gestão de RH / Psicologia / Administração / Especialização na área; Experiência Mínima de 08 anos em todos os subsistemas de Recursos Humanos; Experiência Excel Avançado; Você é uma pessoa apaixonada por inovação, comprometimento e qualidade? A Nortène Plásticos está em busca de talentos para integrar nossa equipe. Se você busca desafios e deseja fazer parte de uma empresa líder no setor de plásticos, junte\-se a nós e venha moldar seu futuro conosco.