Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Administrar e executar as atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas na empresa, garantindo o cumprimento de rotinas e apoiando em processos de RH. Principais Destaques: 1. Apoiar na gestão de dados de ponto e obrigações legais de pessoal. 2. Administrar programas de reconhecimento, onboarding, idiomas e compliance. 3. Realizar atendimento a funcionários e suporte em processos de admissão/demissão. **Sobre a Kuehne\+Nagel** Na Kuehne\+Nagel, estamos empenhados em combinar empolgação com uma cultura de empresa que coloca as pessoas primeiro. Você pode esperar um excelente programa de treinamento, uma remuneração competitiva, descontos a funcionários, pacotes de benefícios e muito mais. Somos uma das empresas de logística líderes do mercado, com escritórios em todo o mundo. Conosco, você não apenas consegue seu próximo emprego, mas uma oportunidade de carreira. **Função:** * Administrar e executar as atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas na empresa, garantindo o cumprimento de rotinas referente à administração de pessoal, atendendo à legislação trabalhista previdenciária e convenção coletiva de trabalho vigentes, apoiar em processos e políticas de Recursos Humanos. Visando agregar valor nos processos de responsabilidade para os colaboradores e por assim suportar também as lideranças locais em campanhas de engajamento e retenção de pessoas. **Responsabilidades:** * Apoiar com os dados de ponto dos funcionários, extraindo\-os do sistema, analisando possíveis divergências, sinalizando a gestão as correções necessárias; * Conhecer, divulgar e fomentar o cumprimento das CCTs e ACTs; * Separar documentos de reclamatória trabalhista entregando todas as solicitações ao jurídico dentro do prazo estabelecido, bem como acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa; * Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal e todo assunto pertinente a pauta de pessoas; * Atender às obrigações legais, emitindo formulários e relatórios nos prazos requeridos, observando a legislação vigente, normas e procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de horário, processos demissionais, admissionais e movimentações internas da empresa); * Administrar e suportar com programas como: reconhecimento, onboarding, idiomas e compliance conforme políticas e procedimentos vigentes; * Garantir a agenda de integração de novos colaboradores e promovidos a liderança; * Cadastrar na ferramenta de sistemas as realizações de treinamento de integração; * Iniciar e acompanhar processos admissionais em sistema, garantindo prazos e execuções; * Acompanhar e garantir processos demissionais no sistema, suportando a gestão com o processo; * Realizar homologação virtual ou presencial, conforme CCT e ACT local; * Solicitar e acompanhar com operação relatórios de ponto de colaboradores terceiros, garantindo validações e entrega em prazo junto a time de Controladoria; * Validar as informações de faturamento das prévias de Consultorias com mão de obra terceirizada; * Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e características da área/filial e/ou eventuais novas distribuições de trabalho; * Acompanhar com time de R\&S evolução de vagas e fechamento, a titulo de garantia de admissão na operação e, suportar com R\&S local quando necessário; * Analisar continuamente o people analytics, gerando dados quando necessário, para análise e intervenções relacionadas aos KPIs analisados e sempre em suporte a operação com indicadores de turnover e absenteísmo diário; * Executar as demandas de datas comemorativas e enjoy mensal conforme instruções do CoE; * Responsável por atender requisitos de auditorias internas e externas. **Competências e Experiências:** * Superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins; * Experiencia de mínimo de 2 anos em recursos humanos; * Conhecimento em processos de RH como R\&S, treinamento, relações sindicais e rotinas de DP; * Excel intermediário; * Inglês intermediário (preferencial); * Disponibilidade para viagens de acordo com a região de atuação. Escolaridade Mínima: Ensino Superior * FRETADO * VALE REFEIÇÃO * VALE ALIMENTAÇÃO