Dar suporte às rotinas de RH nos processos de recrutamento, integração, desenvolvimento, desligamento, atendimento interno e comunicação, contribuindo para o bom funcionamento do setor e a experiência do colaborador. 1\. Dar suporte à divulgação de vagas 2\. Criar, acompanhar e atualizar o tempo de experiência (geralmente 60 e 90 dias). 3\. Enviar lembrete para os gestores com antecedência sobre o vencimento do contrato. 4\. Criar e solicitar a avaliação de desempenho do período de experiência do gestor e colaboorador. 5\. Consolidar os feedbacks e apoiar na decisão de efetivação ou desligamento. 6\. Encaminhar desligamentos ao DP caso não passe da experiência; 7\. Agendar treinamentos presenciais ou online (internos ou com fornecedores). 8\. Criar e implementar campanhas internas de endomarketing, como Outubro Rosa, aniversariantes do mês e datas comemorativas, envolvendo todo o processo criativo e operacional: * Criar desenvolvimento de identidade visual da campanha (comunicação, banners, backdrop, folders, etc.); * Contato de instituições ou palestrantes externos para enriquecer as campanhas; * Criação e produção de brindes personalizados; * Solicitação de orçamentos, negociação e relacionamento com fornecedores; * Criar planejamento das ações e cronograma de divulgação; * Organização de eventos e apoio a dinâmicas relacionados às campanhas; 9\. Criar e elaborar comunicados formais e informativos sobre decisões, eventos, mudanças ou orientações internas. (mural, WhatsApp, e\-mail ). 10\. Manter murais atualizados com informações relevantes. 11\. Atender colaboradores como orientação e suporte a dúvidas. 12\. Desenvolve\+ (Programa de Desenvolvimento de Aprendizes ): Responsável criação, condução e acompanhamento do programa interno de desenvolvimento de jovens aprendizes, com foco em competências comportamentais e profissionais: * Criar, planejar e executar a programação de atividades do programa, alinhada às necessidades de formação dos aprendizes e aos objetivos organizacionais; * Aplicar dinâmicas de grupo e atividades práticas que estimulem habilidades como comunicação, trabalho em equipe, responsabilidade e proatividade; * Coletar e analisar feedbacks dos participantes para aprimorar continuamente o conteúdo, a metodologia e os encontros do programa;