Descrição: Responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Atua de forma generalista em processos de Administração de Pessoal, assegurando a correta execução das rotinas de admissão, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e desligamentos, Responsabilidades e atribuições * Executar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. * Realizar lançamentos e conferências na folha de pagamento, * Gerar e conferir documentos de desligamento * Realizar cálculos rescisórios * Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e acordos coletivos. * Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH. * Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e políticas internas. * Auxiliar em processos de auditoria interna. Requisitos e qualificações Ensino superior cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas afinsVivência em processos de Administração de Pessoal Excel intermediário (Domínio em fórmulas) Disponibilidade de horário Habilidade em atendimento Habilidade em analisar dados e gerar relatórios 2511160202461872717