**Descrição** Responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Atua de forma generalista em processos de Administração de Pessoal, assegurando a correta execução das rotinas de admissão, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e desligamentos, **Responsabilidades e atribuições** Executar processos de **admissão, integração e desligamento** de colaboradores. Realizar **lançamentos e conferências na folha de pagamento**, Gerar e conferir **documentos de desligamento** Realizar **cálculos rescisórios** Garantir a conformidade com a **legislação trabalhista, normas internas e acordos coletivos**. Apoiar na **elaboração de relatórios gerenciais** e indicadores de RH. Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e políticas internas. Auxiliar em processos de **auditoria interna.** **Requisitos e qualificações** Ensino superior cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas afinsVivência em processos de Administração de Pessoal Excel intermediário (Domínio em fórmulas) Disponibilidade de horário Habilidade em atendimento Habilidade em analisar dados e gerar relatórios