





Como Coordenador(a) de Captação de Recursos, você será o(a) principal responsável pela gestão e performance da nossa equipe de captação. Sua missão será liderar, orientar e garantir que o time atinja suas metas estratégicas, assegurando a excelência em todo o processo de captação – da prospecção ao relacionamento com o cliente. **Principais Responsabilidades:** * Liderar, motivar e desenvolver uma equia de analistas e especialistas em captação; * Gerenciar a distribuição de clientes, atribuições e horas dentro da equipe; * Avaliar o desempenho da equipe periodicamente, propondo e implementando ajustes para otimizar resultados; * Garantir o cumprimento das metas estabelecidas; * Supervisionar a criação de materiais pela equipe (apresentações comerciais, documentos, planos de captação e cadência de prospecção); * Revisar e organizar a submissão de editais e formulários; * Garantir o correto preenchimento e utilização do CRM pela equipe; * Implementar inovações e melhorias de processos acordadas com outras áreas; * Apoiar o relacionamento com clientes em situações complexas ou conflituosas, atuando como um ponto de escalação; * Orientar e participar de reuniões entre empresas e a Rede Igapó; * Garantir a interface e um relacionamento fluido com as demais equipes da Nexo e Igapó. **Requisitos** * Boa Comunicação; * Conhecimento em Excel e Power Point; * Conhecimento em técnicas de venda de Storytelling e Copywrite; * Ser morador de um dos estados: Amazonas, Pará, Rondônia, Roraima, Acre, Maranhão, Mato Grosso, Tocantins e Amapá. **Diferenciais:** * Experiência específica em captação de recursos via Leis de Incentivo Federais; * Histórico de atuação com Leis de Incentivo; * Experiência anterior em ambientes de startup ou organizações de ritmo acelerado. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$6\.175,00 \- R$7\.944,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Participação nos lucros * Seguro de vida * Trabalho remoto * Vale\-alimentação * Vale\-refeição


