Gerente de Projeto

Descrição

Resumo: Buscamos um Gerente de Projeto para liderar projetos complexos e de alto impacto, integrando operações e estratégia em múltiplas regiões, com foco em excelência operacional e gestão de partes interessadas. Pontos de destaque: 1. Liderar a execução técnica e estratégica de projetos de alta complexidade e alto impacto 2. Impulsionar a excelência operacional, o design de processos e a gestão de partes interessadas 3. Trabalhar com autonomia, liderança informal/técnica e alta flexibilidade **Sobre a vaga** Estamos procurando um **Gerente de Projeto** para liderar a **execução técnica e estratégica** de projetos de **alta\-complexidade e alto\-impacto**. Você será referência em **excelência operacional**, **design de processos** e **gestão de partes interessadas** (internas e externas), atuando em **múltiplas regiões** e **integrando operações e estratégia**. Essa posição exige **autonomia**, **liderança informal/técnica** e **alta flexibilidade** para lidar com mudanças de escopo, prioridades móveis e cronogramas em diferentes fusos horários. **Suas responsabilidades** * Liderar projetos estratégicos complexos com múltiplos fluxos de trabalho, funções e países. * Orquestrar recursos, cronogramas e integrações entre equipes internas e clientes. * Gerenciar riscos (planos de mitigação, ajustes de escopo) com autonomia. * Projetar governança: planos macro e táticos, rituais, comitês e relatórios executivos. * Criar padrões e estruturas replicáveis (modelos, RACI, mapas de partes interessadas). * Implementar automações e painéis (KPIs de desempenho, impacto e eficiência). * Representar a área em fóruns internos e perante partes interessadas seniores (incluindo nível C\-Level). * Orientar analistas, conduzir onboarding e promover boas práticas. * Realizar revisões pós\-morte e consolidar lições aprendidas para a base de conhecimento. * Repriorizar e adaptar planos rapidamente diante de novas informações, mudanças de contexto e necessidades dos clientes (**flexibilidade operacional**). **Você é a pessoa certa se…** * Possui **3–5 anos** de experiência em **gerenciamento de projetos** (consultoria, transformação organizacional ou PMOs estruturados). * É fluente em ferramentas de colaboração e gerenciamento de projetos (Planner, Smartsheet, Excel, PowerPoint, Miro, Salesforce). * Comunica-se com clareza com públicos diversos, **influencia sem autoridade formal** e gerencia expectativas. * Trabalha com **autonomia**, priorização estratégica e mentalidade de **proprietário**. * É **flexível** para lidar com mudanças de escopo/prioridade, **alternar contextos entre fluxos de trabalho**, adaptar-se a **diferentes fusos horários/cronogramas** e, quando necessário, **viajar ocasionalmente**. **Desejáveis (fatores diferenciadores)** * Certificações/estudos em **PMP, PMI\-ACP, Scrum Master, Kanban, Lean**. * Experiência em ambientes **multirregionais** e **multifuncionais**. * Experiência em **transformação organizacional em larga escala**. * Conhecimento sólido em **BI/visualização de dados** (Power BI, Tableau). * Histórico comprovado em **desenvolvimento de equipes**, treinamentos e mentoria técnica. **O que buscamos** Líderes de execução que **transformem complexidade em clareza**. Pessoas com pensamento sistêmico, **excelência operacional**, **flexibilidade** e mentalidade de **melhoria contínua**, que elevem o padrão do gerenciamento de projetos e fortaleçam a equipe. Se você deseja **criar impacto real**, trabalhar com **autonomia** e colaborar em um ambiente dinâmico, vamos conversar. **Interessado(a)?** Se você busca novos desafios, quer criar impacto real por meio de projetos estratégicos e aprecia trabalhar de forma autônoma em um ambiente dinâmico e colaborativo, **essa vaga é para você**!