Especialista em RH I

Descrição

Resumo: Estamos buscando um Especialista em RH I para conduzir investigações no local de trabalho, analisar os achados e fornecer recomendações visando fortalecer a conformidade e promover um ambiente de trabalho positivo. Pontos de destaque: 1. Conduzir investigações independentes sobre reclamações e alegações no local de trabalho 2. Analisar dados para determinar sua credibilidade e avaliar seu impacto nas políticas 3. Desenvolver e ministrar treinamentos sobre resolução de conflitos e prevenção de assédio **Local(is):** Resende **Horário de trabalho:** Híbrido **Requisito educacional:** Graduação obrigatória, preferencialmente em Recursos Humanos, Direito, Psicologia ou área afim. Venha impulsionar a inovação conosco! Atualmente, estamos procurando um **Especialista em RH I** para integrar nossa equipe em **Recursos Humanos, Conformidade em RH** **Um dia na vida:** * Realizar investigações: Conduzir, de forma independente, investigações sobre reclamações ou alegações, garantindo o cumprimento das leis, regulamentações e políticas da empresa aplicáveis. Investigar questões como assédio, discriminação, retaliação, conflitos no local de trabalho, conduta inadequada ou violações de políticas e procedimentos. * Coleta de provas: Coletar e analisar provas, incluindo documentos, e-mails, depoimentos de testemunhas e outros materiais relevantes. Utilizar técnicas investigativas, como análise de registros e exame de provas digitais, quando aplicável. * Entrevistas com testemunhas: Entrevistar reclamantes, respondentes, testemunhas e outras pessoas envolvidas no processo investigativo. Coletar informações detalhadas e precisas, mantendo profissionalismo, sensibilidade e confidencialidade. * Análise de dados: Analisar os achados das investigações para determinar sua credibilidade, consistência e relevância. Avaliar o impacto desses achados nas políticas, procedimentos e cultura organizacional da empresa. Monitorar tendências relacionadas a reclamações e investigações e propor recomendações para fortalecer a cultura organizacional e a conformidade geral da Nissan. * Documentação e relatórios: Elaborar relatórios investigativos abrangentes, detalhando achados, conclusões e ações recomendadas. Garantir que os relatórios sejam claros, concisos e embasados por provas. Apresentar os achados à gerência, à equipe de RH, às equipes jurídicas ou a outras partes interessadas, conforme necessário, além de inserir as informações no Sistema de Gerenciamento de Casos da Linha Direta de Ética e Conformidade. * Conformidade e considerações legais: Manter-se atualizado sobre as leis, regulamentações e melhores práticas pertinentes às investigações no local de trabalho. Assegurar que as investigações sejam conduzidas em conformidade com os requisitos legais e com as políticas e procedimentos da empresa. * Resolução de conflitos: Oferecer orientação e recomendações à gerência sobre a resolução de conflitos no local de trabalho e a melhoria dos processos organizacionais com base nos achados das investigações. * Treinamento e educação: Desenvolver e ministrar sessões de treinamento para funcionários e gestores sobre temas como resolução de conflitos, prevenção de assédio e comunicação eficaz, visando promover um ambiente de trabalho positivo e respeitoso. **Quem estamos procurando:** **Obrigatório:** * Experiência profissional relevante no nível exigido, incluindo experiência prévia em investigações no local de trabalho, preferencialmente em ambientes corporativos, industriais, de distribuição ou de RH * Amplo conhecimento das leis trabalhistas, regulamentações e melhores práticas relacionadas às investigações no local de trabalho. * Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, com capacidade de estabelecer rapport e lidar com situações sensíveis com tato e diplomacia. * Habilidades analíticas e de pensamento crítico, com capacidade de coletar, avaliar e interpretar provas de maneira objetiva. * Elevado senso de integridade, ética e profissionalismo, com compromisso em manter a confidencialidade e a imparcialidade ao longo de todo o processo investigativo. * Domínio do pacote Microsoft Office e de outras aplicações para computador. **Reporta para:** Gerente **Benefícios:** A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso de nossos colaboradores, com ofertas que podem variar conforme a localização e a função. A Nissan contrata com base no preenchimento do perfil profissional da vaga, sem distinção ou discriminação por gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, língua, religião, opinião política ou qualquer outra, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição. **NISSAN PARA TODOS** A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de seus negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de sua base de clientes e de suas comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão. **ISTO É NISSAN:** https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa Resende Rio de Janeiro Brasil