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Estágio SDR

R$1.800-2.000/Mês
Indeed
Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Av. Princesa Isabel, 323 - Copacabana, Rio de Janeiro - RJ, 22011-010, Brazil
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Descrição

Resumo da Vaga: Apoiar o time comercial na prospecção e qualificação de leads, realizando o primeiro contato com potenciais clientes para gerar oportunidades para vendas. Principais Destaques: 1. Foco em prospecção ativa e qualificação de leads 2. Ambiente dinâmico com foco em aprendizado e desenvolvimento 3. Oportunidade de atuar em time técnico e jovem **Objetivo do Cargo** Apoiar o time comercial na prospecção e qualificação de leads, sendo o realizados do primeiro contato com potenciais clientes, com foco em gerar oportunidades qualificadas para o time de vendas. **Atividades** * Realizar prospecção ativa de leads (telefone, e\-mail, redes sociais, etc.); * Qualificar leads com base em critérios definidos pela empresa; * Agendar reuniões para o time de vendas (closers); * Atualizar e organizar informações no CRM; * Apoiar na construção de listas de prospecção; * Fazer follow\-ups com leads que ainda não avançaram no funil; **Requisitos** * Cursando graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas; * Conhecer/saber navegar pela internet, usar google maps, usar IA para buscas e planilha excel para controles e organização diária; * Perfil com boa comunicação verbal e escrita, organização, sagacidade e proatividade; * Interesse pela área comercial e vendas. **Remuneração** Bolsa de R$1\.800 nos primeiros 3 meses, e depois estando performando bem, altera para R$2\.000 \+ VT \+ Seguro de Vida. Atuação 100% presencial, período manhã, com 30 horas semanais. Por sermos uma empresa de energia, temos um time muito técnico e jovem, o que possibilidade um ambiente mão na massa, diverso e de muito aprendizado. Tipo de vaga: Estágio Duração do contrato: 12 meses Pagamento: R$1\.800,00 por mês Benefícios: * Seguro de vida * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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