Resumo: Procuramos um líder técnico sênior com sólida experiência em engenharia de software ou de dados para impulsionar o progresso da plataforma, a maturidade arquitetural e o impacto comercial. Pontos de destaque: 1. Oportunidade de gerar impacto técnico e comercial significativo 2. Foco em iniciativas de maturidade arquitetural e modernização 3. Envolver-se em colaboração multifuncional e mentoria de equipes **Sobre a World Business Lenders** (www.wbl.com) A World Business Lenders (WBL) oferece empréstimos comerciais de curto prazo com garantia imobiliária para uma ampla base de clientes composta por pequenas e médias empresas nos Estados Unidos que não têm acesso ao financiamento tradicional. * Trata-se de uma posição de Contrato/Consultoria. Geralmente, o horário de trabalho será **das 9:00 às 18:00, horário do leste**, de segunda a sexta-feira, embora as horas trabalhadas possam ser maiores conforme exigências operacionais. O cargo exige excelente domínio oral e escrito da língua inglesa. **Os currículos enviados devem estar em inglês.** **Responsabilidades:** * Progresso da Plataforma de Dados: Percentual de processos legados em Excel/PDF migrados para a plataforma consolidada; redução do tempo para obtenção de insights; métricas de qualidade e completude dos dados * Maturidade Arquitetural: Adoção de padrões e práticas arquiteturais; redução da dívida técnica crítica; métricas de confiabilidade e disponibilidade dos sistemas * Impacto Comercial: Economia de custos decorrente da automação e modernização; impacto na receita gerado por aprimoramentos de produtos; redução dos tempos de ciclo de processos; satisfação dos usuários comerciais com os dados e ferramentas * Pilha Tecnológica: Avaliação bem-sucedida, testes piloto e adoção de tecnologias de modernização; eficiência de custos e métricas de desempenho da plataforma * Desenvolvimento de Capacidades: Desenvolvimento de habilidades técnicas nas equipes; mentoria bem-sucedida de engenheiros juniores * Satisfação da Equipe: Índices de engajamento dos funcionários; feedback obtido em avaliações de nível superior; feedback da equipe sobre a eficácia da liderança * Sucesso na Recrutamento: Tempo para contratação; qualidade dos novos contratados; diversidade e inclusão nos resultados de contratação * Entrega de Projetos: Entrega pontual e dentro do orçamento de funcionalidades de aplicações e projetos de infraestrutura de dados; taxas de alteração de escopo e retrabalho * Métricas de Qualidade: Taxa de defeitos que escapam para produção; frequência e gravidade de incidentes em produção; cobertura de testes automatizados; eficácia das revisões de código * Velocidade e Eficiência: Tendências de velocidade em sprints; frequência de implantações; tempo de ciclo desde o requisito até a produção * Gestão da Dívida Técnica: Tendência da dívida técnica (acompanhamento e redução); equilíbrio entre modernização e entrega de novas funcionalidades * Satisfação dos Stakeholders e Comunicação * Alinhamento com o CIO e Liderança: Feedback do CIO sobre contribuição estratégica e tomada de decisões; confiança dos stakeholders na rota técnica e na entrega * Parcerias Multifuncionais: Feedback da Inteligência de Negócios, Gestão de Produtos, Segurança e stakeholders comerciais sobre colaboração e capacidade de resposta * Transparência: Qualidade e pontualidade dos relatórios de status; previsibilidade e precisão das previsões; confiança dos stakeholders na visibilidade de riscos **Requisitos** * Buscamos candidatos com sólida experiência em **engenharia de software ou de dados**, com **no mínimo 8 a 10 anos de atuação na área.** * + Idealmente, você terá **pelo menos 3 a 5 anos de experiência em liderança de equipes**, atuando como líder técnico de equipe ou em cargos sênior de engenharia. **Experiência Setorial:** * Histórico comprovado em pelo menos três das seguintes áreas: desenvolvimento de software aplicativo, engenharia e análise de dados, arquitetura de plataformas em nuvem, integração de sistemas, iniciativas de modernização de TI ou liderança de equipes de tecnologia * Capacidade excepcional de entregar projetos técnicos complexos no prazo, garantindo alta qualidade e satisfação dos stakeholders * Experiência em colaboração com equipes multifuncionais, interagindo com diversos stakeholders comerciais e tecnológicos * Sólida experiência em metodologias ágeis ou iterativas de desenvolvimento * Experiência em gestão de equipes técnicas ou em funções de liderança significativa dentro de organizações técnicas **Principais Habilidades Interpessoais** * Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês; capacidade de articular claramente conceitos técnicos complexos tanto para especialistas quanto para não especialistas. * Espírito colaborativo e expertise em construção de equipes excepcionais; prospera em ambientes interdepartamentais e destaca-se ao construir consenso entre diversos stakeholders. * Inteligência emocional comprovada; habilidade em fornecer e receber feedback construtivo e conforto ao conduzir sessões de coaching e discussões desafiadoras. * Capacidade de equilibrar a defesa das necessidades da equipe com os objetivos organizacionais globais; voz respeitada nas conversas de liderança, valorizando perspectivas diversas. * Grande interesse pelas operações comerciais, dinâmicas organizacionais e tecnologias de ponta; proatividade na identificação de causas-raiz e busca por oportunidades de aprimoramento. **Principais Habilidades Técnicas** * Proficiência em SQL, Python e Engenharia de Dados **Benefícios** * Salário em USD * Opções de Licença Remunerada * Aproveite a flexibilidade do trabalho 100% remoto