**Responsabilidades** Assessorar no planejamento, criação, realização e avaliação de programas de Treinamento e Desenvolvimento (TD) alinhados à estratégia organizacional, garantindo a evolução contínua das competências técnicas, comportamentais, de liderança e gestão. Atuar como parceiro interno para identificar necessidades de capacitação, propor soluções inovadoras e medir resultados, assegurando impacto positivo na performance e engajamento dos colaboradores. **Principais Atividades e Atribuições** * Diagnóstico de necessidades de treinamento junto às áreas e gestores * Desenvolvimento de programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança * Planejamento e execução de treinamentos presenciais, online e híbridos * Criação de conteúdos instrucionais e materiais de apoio * Gestão de fornecedores e instrutores externos * Aplicação de metodologias de aprendizagem ativa (dinâmicas, estudos de caso, simulações) * Avaliação de eficácia dos treinamentos (Kirkpatrick, ROI, indicadores de aprendizagem) * Gestão da plataforma LMS e trilhas de aprendizagem * Organização de workshops, palestras e programas de desenvolvimento * Apoio em programas de desenvolvimento de liderança e sucessão * Elaboração de relatórios e indicadores de TD * Participação em projetos de Cultura, Engajamento e Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) **Formação e Experiência** * Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas * Experiência mínima de 3 anos em TD, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte * Conhecimento em metodologias de aprendizagem, design instrucional e avaliação de resultados * Vivência com plataformas LMS e ferramentas digitais de treinamento **Diferenciais** * Certificação em metodologias ágeis aplicadas a TD * Experiência com aprendizagem digital e EAD * Conhecimento em gestão de competências e trilhas de carreira **Requisitos e Qualificações** * Pacote Office intermediário * Familiaridade com indicadores de TD e ROI * Desejável pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins **Competências\-Chave** * Criação de programas de TD * Facilitação de treinamentos e workshops * Design instrucional e criação de conteúdos * Avaliação de eficácia e ROI de treinamentos * Gestão de plataformas LMS * Realização e avaliação de dinâmicas de grupo, estudos de casos e simulações **Qualidades e Habilidades Esperadas** * Empatia, escuta ativa e paixão por pessoas * Comunicação clara e assertiva * Inteligência emocional e bom relacionamento interpessoal * Organização, gestão do tempo, proatividade e inovação * Trabalho em equipe e colaboração e resiliência * Senso ético e confidencialidade * Visão estratégica e foco em resultados