Descrição: * Formação Superior em Administração, Psicologia e/ou áreas afins; * Pós\-Graduação preferencialmente em Gestão Estratégica de Pessoas, Negócios, Psicologia e Administração ou áreas afins; * Sólida experiência em RH generalista, com atuação junto a lideranças (consultoria interna); * Vivência consolidada em recrutamento e seleção (inclusive posições de liderança); * Experiência em temas como: cultura, desenvolvimento organizacional, universidade corporativa, gestão de desempenho, performance e sucessão; * Conhecimentos técnicos: facilitação de treinamentos, metodologias de aprendizagem e indicadores de gestão de pessoas. * Liderar projetos na área de Gestão de Pessoas, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais; * Desenvolver e implementar iniciativas de atração, seleção e engajamento de talentos; * Promover ações que fortaleçam a evolução da cultura organizacional; * Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de equipes e lideranças; * Realizar análises de necessidades de treinamento e propor soluções personalizadas; * Facilitar workshops, palestras e outras atividades voltadas ao desenvolvimento de equipes; * Coordenar processos de avaliação de desempenho, oferecendo suporte e orientação a gestores e colaboradores; * Gerir o orçamento da área, assegurando conformidade com o planejamento financeiro; * Atuar de forma integrada em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. 2511120202181862504