Sinta a nossa energia! Somos um time de 16 mil colaboradores próprios, espalhados por 18 estados brasileiros e no Distrito Federal. Aqui, os sotaques se misturam, integração, colaboração e segurança são elementos fundamentais em nosso dia a dia. Atuamos em toda a cadeia do setor elétrico brasileiro, Geração, Transmissão, Distribuição e Comercialização. Juntos, somos essa Neoenergia toda! Queremos liderar a transição energética no Brasil e ser a escolha número 1 para brasileiros e brasileiras. E faremos isso com pessoas de todos os gêneros, raças, idades, orientações sexuais e com deficiências. Investimos em diversidade, inovação e tecnologias para oferecer a melhor experiência de soluções energéticas conectadas a cada um dos nossos 16 milhões de clientes! Local de Trabalho: Salvador/BA Sua energia será muito importante para: Responsável pela execução dos processos de folha de pagamento, tais como processamento de férias, rescisões, folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, obrigações acessórias e envios ao eSocial, garantindo o adequado pagamento dos colaboradores e cumprimento das obrigações acessórias das empresas do grupo Neoenergia. Atividades:* Atuar na rotina da administração de pessoal, preparando lançamentos, cálculo e pagamentos dos processos de férias e na preparação de lançamentos e conferências da folha de pagamento, solicitando a liberação e acompanhando o processo de pagamentos, garantindo a assertividade das informações e a efetivação dos pagamentos; * Atuar na execução do processo de rescisão de contrato de trabalho, conferir os cálculos e preparar a documentação para entrega ao ex\-colaborador, cumprindo o estabelecido em legislação vigente e normativos internos; * Atuar na execução do processamento do cálculo, conferência e pagamento das férias anuais dos colaboradores, cumprindo o estabelecido em legislação vigente e normativos internos cumprindo o estabelecido em legislação vigente e normativos internos; * Garantir a conferência, emissão, pagamentos e guarda dos encargos sociais e trabalhistas, bem como o cumprimento quanto envio das obrigações acessórias, a fim de cumprir o estabelecido em legislação; * Realizar análise dos acordos coletivos de trabalho para a correta aplicação na folha de pagamento; * Gerar e validar os relatórios de folha (relatórios de fechamento) a fim de cumprir as exigências dos controles de SOX definidos para o departamento; * Cumprir checklist dos procedimentos de folha de pagamento; * Com orientação da liderança e do departamento jurídico, quando necessário, atuar como preposto em audiências trabalhistas; * Prestar atendimento aos gestores, RH e RTS sobre os procedimentos de administração de pessoal a fim de orientar a conduta a ser seguida e evitar desvios e falhas nas operações do departamento; * Atender as auditorias internas e externas e fiscalizações dos órgãos de controle; * Atender os colaboradores prestando informações e esclarecendo as dúvidas relativos aos pagamentos, descontos e demais lançamentos nos pagamentos através da Central de atendimento ao colaborador – CAC; * Atuar em projetos de implantação de melhorias do departamento e de implantação da estrutura de administração de pessoal para novas empresas do grupo. Para fazer parte do nosso time, você precisa ter: Obrigatório:* Formação Superior Completa em Ciências contábeis, Administração, Economia, Direito e afins; * Pacote Office intermediário; * Vivência com eSocial; * Vivência com fechamento de férias e rescisão; * Conhecimento de Legislação trabalhista e previdenciária; * Vivência com processamento de folha de pagamento; * Conhecimento de encargos legais e sociais. Desejável:* Conhecimento em SAP; * Conhecimento no sistema Domínio; * MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Compliance Trabalhista ou áreas correlatas. Para você ficar com a energia lá em cima, confira nossos benefícios:* Plano de Saúde e Odontológico para cuidar de você e de seus dependentes. * Vale Alimentação para fazer aquele mercado reforçado ou Vale Refeição para confraternizar com os colegas no horário de almoço; * Participação nos Lucros e Resultados da empresa, o momento mais esperado do ano!;* Licença maternidade estendida, para um puerpério com mais tranquilidade; * Licença paternidade, para ficar bem perto da sua família nos primeiros dias do bebê; * Licença para casais homoafetivos, porque aqui reconhecemos todos os tipos de família; * Trabalho Híbrido para colaboradores administrativos; * Gympass para você fazer atividade física e ficar cheio de energia; * Programa de Idiomas para você poder se aperfeiçoar em outro idioma; * Auxílio Creche para te apoiar com o cuidado dos seus filhos; * Previdência Privada para você ter um futuro mais tranquilo; * Seguro de Vida para apoiar nossos colaboradores em todos os momentos. Quer saber mais sobre a Neoenergia? Acompanhe as nossas redes sociais! \#VemSerNeoenergia \#OrgulhodeSerNeoenergia Informação de Mobilidade Observe que qualquer candidato que não seja cidadão do país da vaga estará sujeito ao cumprimento dos requisitos de imigração aplicáveis para trabalhar legalmente e iniciar suas atividades laborais naquele país Data de término da postagem: dezembro\-25\-2025