Atividades: * Atender funcionários que procuram o RH, para entrega de documentos, consultas e esclarecimentos sobre assuntos relativos ao Departamento Pessoal, conferindo atestado médico, justificativas, entre outros, tendo o cuidado de prestar informações corretas ligadas ao trabalho. * Classificar, ordenar, protocolar, expedir e arquivar documentos relativos à área de Recursos Humanos, mantendo organizado e controlado para atender a futuras consultas. * Efetuar anotações em carteiras profissionais e fichas de registro, quando ocorrem alterações no salário, no título do cargo, férias entre outras alterações, visando manter a documentação atualizada atendendo a legislação trabalhista. * Auxiliar no preparo de dados para a elaboração da Folha de Pagamento, com base em apontamento de cartões de ponto, anotando faltas, atrasos, horas extras e outras anormalidades para efeito de descontos ou pagamentos em folha. * Controlar quadro de pessoal incluindo estagiários e afastados, levantando os dados no sistema e elaborando demonstrativo mensal, para informações e acompanhamento dos relatórios gerenciais. * Solicitar, controlar e efetuar a distribuição mensal dos vales transportes aos funcionários, de acordo com quantidade e tipos cadastrados, a fim de providenciar os devidos descontos em folha de pagamento. * Conferir relatórios referentes à folha, verificando erros de transcrição, providenciando as necessárias alterações das incorreções. * Auxiliar nos trabalhos referentes à admissão de colaboradores, coletando e conferindo documentos dos novos funcionários, encaminhando os candidatos para exames médicos e completando o processo admissional. * Efetuar os processos de desligamento de colaboradores, informando\-os sobre os procedimentos, atualizando a documentação e realizando todo o processo de demissão. * Solicitar junto a empresa de prestação de serviço terceirizado contratada a apuração dos cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais. * Programar junto a empresa de prestação de serviço terceirizado contratada a apuração dos cálculos dos pagamentos relativos ao fechamento da folha, férias e rescisões de contratos de trabalho, visando à elaboração dos relatórios, comprovantes de pagamento e guias de recolhimento, objetivando o cumprimento dos prazos legais. * Zelar pela limpeza da área de recursos humanos, procurando manter o local de trabalho sempre limpo e organizado, para possibilitar as melhores condições de uso e higiene. * Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.207,00 \- R$2\.683,00 por mês Benefícios: * Cesta básica * Participação nos lucros * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Informe o seu endereço (Conforme modelo: Cidade, bairro e CEP): * Informe a sua data de nascimento (conforme modelo dd/mm/aaaa): * Qual área dentro do Departamento de Recursos Humanos mais te interessa e qual menos te interessa? Explique: Escolaridade: * Ensino Técnico cursando ou interrompido (Preferencial) Experiência: * Gestão de Recursos Humanos (Obrigatório)