Descrição
Resumo da Vaga:
O profissional contribuirá para a excelência na gestão organizacional alinhando estratégia, projetos e orçamento, promovendo eficiência operacional e melhoria contínua para alcançar objetivos institucionais.
Principais Destaques:
1. Promover a concepção e execução da estratégia de forma analítica e integrativa.
2. Garantir a governança de indicadores e planos de ação estratégicos.
3. Promover a cultura de gestão estratégica na organização.
* Contribuir para a excelência na gestão organizacional por meio do alinhamento entre estratégia, projetos, orçamento e produção, promovendo a eficiência operacional, a otimização de recursos e a melhoria contínua para alcançar os objetivos institucionais.
**Responsabilidades e atribuições**
* Promover a concepção e execução da estratégia, considerando o propósito, os valores e os objetivos estratégicos construídos, executados e monitorados em conjunto com as diversas áreas e negócios, por meio de uma atuação analítica, integrativa e estratégica.
* Comunicar o plano estratégico da organização para as partes interessadas (Clientes Internos, Departamento Nacional, Conselho de Administração, Sociedade) por meio de relatório de plano de ação anual, contribuindo com a transparência e garantindo a percepção estratégica da organização.
* Garantir a governança dos indicadores e planos de ação estratégicos monitorando\-os desde a concepção, coleta, análise e monitoramento dos planos, metas e resultados, por meio de ferramentas institucionais, cooperando para uma atuação assertiva e oferecendo subsídios para a tomada de decisão da gestão.
* Comunicar o desempenho e evolução da gestão estratégica da organização para as partes interessadas (Clientes Internos, Departamento Nacional, Conselho de Administração, Sociedade) por meio de relatórios, informativos estratégicos e relatório de gestão, contribuindo com a transparência e garantindo a percepção estratégica da organização.
* Promover a cultura de gestão estratégica na organização, por meio da realização de eventos, treinamentos, oficinas e outras iniciativas que disseminem boas práticas, metodologias e ferramentas de gestão, atuando no engajamento das equipes para que os processos sejam conduzidos de forma alinhada à estratégia organizacional.
* Realizar cerimônias estratégicas facilitando a tomada de decisões da alta gestão por meio da análise de dados, identificação de oportunidades e alinhamento com os objetivos estratégicos organizacionais.
* Administrar o Programa de Participação de Resultados – PPR, considerando os procedimentos do manual do programa, garantindo a apuração, transparência e eficiência.
* Promover a identificação e o monitoramento dos riscos estratégicos utilizando a metodologia institucional, alertando a gestão para ações mitigatórias e eliminatórias do risco e seus impactos na estratégia.
* Contribuir para o alcance das metas da organização, por meio de uma atuação analítica e estratégica, cooperando para uma gestão assertiva da liderança.
* Realizar articulações com as partes interessadas, visando conhecer e contribuir com as particularidades de cada negócio e/ou processo, contribuindo com apresentação de novas perspectivas e aperfeiçoamento.
* Analisar os cenários interno e externo, contribuindo com ações que potencializem os pontos fortes da organização e aproveitando as oportunidades.
* Atuar como ponto focal na organização sobre assuntos pertinentes a planejamento estratégico e gestão de indicadores, contribuindo para a eficiência e nível de maturidade da gestão.
* Estruturar e monitorar indicadores e planos de ação operacionais, táticos e estratégicos que contribuam para melhoria de performance dos processos da Estratégia, bem como para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
**Requisitos e qualificações** **REQUISITOS:**
* Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
* Experiência na área de estratégia
* Metodologias estratégicas (OKRs, BSC, SWOT, Canvas, Kanban, etc)
* Riscos estratégicos
**Informações adicionais**
* Quantidade de vaga: 01
* O processo seletivo terá como etapas: Triagem, desafio técnico, entrevista com rh e entrevista com Gestor.
(Caso ocorra alguma alteração nas etapas, informaremos previamente)
* Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2025, valendo\-se que houve candidatos aptos.
* Caso ocorra alguma alteração nas etapas do processo seletivo, informaremos previamente
**BENEFÍCIOS:**
Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação
Plano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para você
Serenamente: Apoio à saúde mental 24h com psicoterapia e consultoria (jurídica, financeira, social)
TotalPass: Acesso a academias e atividades físicas
Day\-off Aniversário: Folga para comemorar seu dia
Auxílio Creche: Suporte para cuidados com os pequenos
Universidade Corporativa: Oportunidades de aprendizado e crescimento
Recesso Anual: Recesso remunerado, conforme calendário corporativo
PPR (Plano de Participação nos Resultados): Reconhecimento pelo seu desempenho
O **Sesi (Serviço Social da Indústria)** e o **Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial)** fazem parte do **Sistema Fiea**, que é integrante de um sistema nacional, constituído por 27 federações estaduais e liderado pela Confederação Nacional da Indústria, CNI.
Somos uma empresa que há décadas trabalha mudando vidas e construindo histórias de sucesso! Nossas unidades estão localizadas em Maceió/AL e em Arapiraca/AL, mas o impacto do nosso trabalho atravessa fronteiras!
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Você pode, por exemplo, fazer parte da equipe de segurança e saúde do Sesi; ou atuar na área de Educação básica e profissionalizante do Sesi Senai; se preferir, pode trabalhar com Tecnologia e Inovação; ou até mesmo oferecendo nossas soluções para empresas.
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