#### **Responsabilidades** * Implementar e monitorar políticas e práticas de RH. * Gerenciar processos de recrutamento e seleção. * Supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento. * Conduzir avaliações de desempenho e feedback. * Assegurar conformidade com leis trabalhistas. #### **Requisitos** * Ensino superior completo em administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas. * Excel avançado. * Coordenação e desenvolvimento de equipes. * Recrutamento, seleção, integração e treinamento. * Execução de Programas de Excelência e DPO. #### **Habilidades** * Liderança e gestão de equipes. * Comunicação eficaz. * Conhecimento em ferramentas de gestão de RH (SAP, SuccessFactors). * Análise de dados e indicadores de RH. * Capacidade de resolução de conflitos. ### **Regime de Contratação:** CLT ### **Benefícios:** Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação, Vale Transporte, TotalPass ### **Departamento:** Administrativo