Descrição
**Principais responsabilidades:**
* Condução de processos de Recrutamento e Seleção;
* Contato direto e suporte aos colaboradores;
* Administração de processos admissionais e demissionais;
* Gestão de férias e rescisões contratuais;
* Conferência e validação de folha de pagamento;
* Controle e fechamento de ponto eletrônico/biométrico;
* Gestão de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional);
* Agendamento e acompanhamento de exames ocupacionais;
* Administração de benefícios (plano de saúde, odontológico, VR, VA e VT);
* Atualização e manutenção de sistemas internos;
* Organização e controle de documentações trabalhistas;
* Suporte às rotinas administrativas e operacionais de RH.
**Requisitos:**
* Ensino médio completo;
* Desejável estar cursando administração ou RH.