Business Partner

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar como parceiro estratégico do Diretor de Operações, alinhando gestão de pessoas, performance e cultura aos objetivos de negócio para alta performance. Principais Destaques: 1. Parceiro estratégico do Diretor de Operações 2. Foco em alta performance e desenvolvimento de talentos 3. Agente de cultura em ambientes operacionais complexos Atuar como parceiro estratégico do Diretor de Operações, garantindo que as estratégias de gestão de pessoas, performance, estrutura organizacional e cultura estejam plenamente alinhadas aos objetivos do negócio, assegurando eficiência operacional, sustentabilidade do crescimento e alta performance das lideranças e equipes operacionais. **Responsabilidades e atribuições*** Atuar como consultor interno do Diretor de Operações e de sua liderança direta, apoiando decisões estratégicas relacionadas a pessoas, estrutura e capacidade organizacional. * Traduzir os objetivos estratégicos da operação em planos de pessoas, incluindo dimensionamento de equipes, sucessão, desenvolvimento e engajamento. * Participar ativamente do planejamento estratégico da área de Operações, contribuindo com análises de impacto organizacional e de talentos. * Apoiar e desafiar líderes na construção de times de alta performance, com foco em resultado, eficiência, segurança e qualidade. * Conduzir processos de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos críticos da operação. * Estruturar e acompanhar planos de sucessão para posições chave operacionais. * Implementar e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho, garantindo alinhamento entre metas operacionais e comportamentais. * Atuar como agente de cultura, promovendo comportamentos alinhados aos valores da empresa, especialmente em ambientes operacionais de grande escala. * Monitorar indicadores de clima organizacional, turnover, absenteísmo e engajamento, propondo ações corretivas e preventivas. * Apoiar o desenho e a manutenção da estrutura de cargos e salários da área de Operações, garantindo equidade interna e competitividade externa. * Atuar em conjunto com a área de Remuneração na definição de políticas de incentivos de curto e longo prazo, alinhadas à performance operacional. * Garantir aderência às políticas internas, legislação trabalhista e acordos sindicais, especialmente relevantes no setor de distribuição e logística. * Apoiar projetos de transformação organizacional, automação, expansão de centros de distribuição e mudanças de modelo operacional. * Atuar como facilitador da gestão da mudança, garantindo comunicação clara, engajamento das lideranças e mitigação de riscos humanos. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas. * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Estratégia ou Negócios (diferencial). * Vivência como HR Business Partner, preferencialmente atuando com áreas de Operações, Logística, Supply Chain ou Indústria. * Vivência em empresas de grande porte, com ambientes operacionais complexos e alta capilaridade. **Informações adicionais** **Atuação de segunda a sexta das 08h00 às 18h18 com 01h30 de intervalo.** * Cesta básica * Vale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 por dia trabalhado; * Cartão Social Vida (90 dias após admissão); * Plano de Saúde UNIMED (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional); * Plano Odontológico UNIODONTO (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional). A Segala’s está entre as principais distribuidoras de alimentos frigorificados do Brasil, atuando como distribuidor especializado nos segmentos de Food Service e Varejo. Atuamos como parceira e uma extensão da indústria, integrando toda a cadeia de consumo com eficiência e inteligência logística. Mais do que distribuir, conectamos marcas e mercados por meio de uma curadoria criteriosa de produtos, desenvolvida em parceria com os melhores fornecedores nacionais e internacionais. Com uma visão empreendedora e foco na excelência operacional, a Segala’s conta com um sistema de gerenciamento totalmente integrado, que conecta todos os setores da empresa em tempo real. Esse modelo permite entregas ágeis — em até 24 horas — com total segurança, rastreabilidade e confiabilidade nas informações e processos. Um diferencial que reforça nosso compromisso com a qualidade e a satisfação dos nossos clientes e parceiros. **Nossos Valores** Mais do que entregar qualidade, a Segala’s se orgulha de atuar com ética e responsabilidade. Nossa cultura é guiada por valores sólidos: Honestidade Seriedade Compromisso Valorização das parcerias e dos relacionamentos Respeito ao ser humano **Qualidade Reconhecida** Somos uma das poucas distribuidoras do país certificadas pelo SIF (Serviço de Inspeção Federal), o que assegura o rigor no controle de nossas instalações, produtos e serviços — um diferencial que reforça nosso compromisso com a excelência.