Dar suporte às atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, garantindo o bom funcionamento dos processos relacionados a pessoas e contribuindo para um ambiente organizacional saudável. Principais Responsabilidades * Apoiar nos processos de **recrutamento e seleção**, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas. * Auxiliar na **admissão de colaboradores**, organizando documentação e contratos. * Apoiar na **gestão de benefícios** (vale\-transporte, vale\-refeição, plano de saúde). * Dar suporte em **treinamentos e integração** de novos colaboradores. * Atender colaboradores, fornecendo informações sobre políticas internas e procedimentos. * Auxiliar em relatórios e indicadores da área de RH. Requisitos * Desejável curso técnico ou superior em Gestão de RH. * Conhecimentos básicos em informática (Pacote Office). * Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. * Capacidade de lidar com informações confidenciais. Competências Comportamentais * Proatividade e espírito de colaboração. * Discrição e ética profissional. * Facilidade de relacionamento interpessoal. * Organização e foco em resultados. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$2\.123,00 por mês Benefícios: * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Experiência: * Microsoft Excel (Preferencial)