**Resolver, manter, evoluir. Você é o ponto de apoio que garante que nossa tecnologia funcione perfeitamente no dia a dia.** Você já faz parte da nossa história e agora pode construir um novo capítulo! **Sua missão técnica será:** * **Atendimento Interno:** Prestar suporte técnico aos usuários, garantindo que as demandas sejam supridas com agilidade; * **Manutenção de Hardware:** Realizar a manutenção corretiva e preventiva de computadores e notebooks; * **Gestão de Redes:** Configurar e manter a infraestrutura de rede local (cabeamento, Wi\-Fi, switches); * **Compras e Orçamentos:** Elaborar orçamentos técnicos e realizar o processo de compra de materiais de informática e peças; * **Gestão de Atendimento:** Trabalhar orientado por métricas de **SLA** e cumprimento de metas via **OKRs** do setor; * **Documentação:** Elaborar relatórios de chamados, inventário e atividades do setor; * **Auxílio Geral:** Apoiar as demais demandas rotineiras do departamento de TI. **O que você já domina que faz a diferença:** * **Residir em Rio do Sul–SC** ou localidades próximas; * **Experiência prática em manutenção de máquinas** (hardware de notebooks e desktops); * **Conhecimento em Redes:** Protocolos, roteamento e estruturação; * **Comunicação e Empatia:** Habilidade para realizar atendimento ao público interno; * **Perfil Organizado:** Capacidade para lidar com orçamentos e relatórios técnicos; * **Diferencial:** Conhecimentos em **eletrônica** será considerado um grande diferencial. **Seus benefícios continuam com você!** * Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); * Vale Alimentação/Refeição de R$ 31,00/dia trabalhado (em torno de R$ 650,00/mês) utilizando o cartão Swile; * Transporte fretado para Ibirama \- SC; * Unimed progressiva, iniciando em 50% e aumentando 10% ao ano de subsídio; * Convênio odontológico; * GoGood \- A solução de benefícios de bem\-estar mais completa do mercado; * Horário flexível e banco de horas; * Day off no mês do seu aniversário; * Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos! **Como funciona o processo de movimentação interna:** Etapa 1: Qualificação dos pré\-requisitos; Etapa 2: Validação com Liderança Atual; Etapa 3: Bate\-papo com o Candidato; Etapa 4: Entrevista com Liderança Futura; Etapa 5: Teste Técnico; Etapa 6: Carta Oferta. ***Importante:*** *Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.* **Gostou da vaga e atende aos pré\-requisitos? Se candidate ao lado :)** **Movimentar é sobre seguir crescendo, sem sair do lugar onde você já construiu confiança!**