Já imaginou ingressar no mercado de trabalho atuando na maior rede de estacionamentos do Brasil? O programa de aprendiz da Estapar se destaca por verdadeiramente acreditar no desenvolvimento e oferecer autonomia e apoio na construção de uma carreira profissional para os(as) jovens. Tudo isso em uma empresa que busca transformar o futuro, mobilizando o presente. A companhia valoriza a cultura relacional de seus colaboradores, semeando relacionamentos sólidos que ampliam a visão de carreira e promovem um ambiente propício para o crescimento conjunto. A valorização da equipe é uma prioridade evidente, refletindo\-se no constante investimento em desenvolvimento e reconhecimento do valor individual de cada membro. No aspecto teórico, os(as) jovens aprendizes têm a oportunidade de frequentar o curso profissionalizante, que os permite absorver conhecimentos específicos relacionados a todas as dimensões que integram o ambiente de trabalho, ferramentas, departamentos e plano de carreira com foco na área em que desejam atuar, proporcionando a capacitação teórica certificada. Quem pode candidatar? Jovens de 18 a 21 anos e 11 meses. Como será seu dia a dia: Realizar suporte em áreas Administrativas ou em nossas Operações; Fazendo inputs de informações via sistema e excel; Organização de documentos. Requisitos e qualificações: Ensino médio cursando ou completo; Idade: 18 a 21 anos e 11 meses. Informações adicionais Regime de Contratação: Contrato de Aprendizagem Jornada: 5x2 \- Devendo comparecer 1 (um) dia na instituição de aprendizagem em Botafogo. Carga Horária: 04 horas diárias. Benefícios: Vale Alimentação; Vale Transporte; Telemedicina \- também aplicável aos seus dependentes legais!; Alelo Farmácia: descontos de até 85% em medicamentos selecionados; Credencial Sesc; Seguro de Vida; Plano de Carreira; Academia Estapar: uma plataforma de cursos profissionalizantes; Bolsas de Estudos Senac \- Descontos de até 50% em cursos de graduação; Wellhub (Gympass) \- para te ajudar a criar hábitos de vida mais saudáveis! Etapas do processo: Etapa 1: Cadastro Etapa 2: Entrevista Online com RH Etapa 3: Entrevista com gestor(a) Etapa 4: Validação com a instituição educadora Etapa 5: Contratação \#VEMSERESTAPAR Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Formação desejada:* Ensino Médio (2º Grau)