Assistente de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH/Departamento Pessoal responsável por rotinas administrativas, processos admissionais, rescisórios e gestão de benefícios e treinamentos. Principais Destaques: 1. Atuação em rotinas de RH/Departamento Pessoal 2. Gestão de processos admissionais, rescisórios e benefícios 3. Controle e acompanhamento de treinamentos e férias **Responsabilidades:** * Realizar atendimento telefônico e presencial a colaboradores e visitantes; * Elaborar cartas para instituições bancárias destinadas a novos colaboradores; * Organizar e manter atualizadas as pastas dos colaboradores (físicas e digitais); * Atualizar planilhas com dados cadastrais, contatos e informações de emergência; * Solicitar EPIs junto ao setor de QSMS; * Conduzir processos admissionais, desde o recebimento de documentos até a integração; * Realizar inclusão e exclusão de contas de e\-mail; * Solicitar criação de usuários para acesso a sistemas internos; * Controlar liberação e bloqueio de acessos; * Apoiar nos processos de rescisão e organização da documentação; * Emitir e acompanhar contratos de experiência; * Solicitar confecção de crachás e carimbos; * Realizar gestão de rateios administrativos; * Controlar e acompanhar férias dos colaboradores; * Administrar documentos relacionados à LGPD; * Gerir benefícios (plano de saúde, vale alimentação/refeição, farmácia, transporte/RioCard); * Gerir os treinamentos dos colaboradores conforme a matriz de treinamento, acompanhando a execução e avaliando a eficácia das capacitações realizadas; * Atuar em conformidade com o SGI, normas internas, procedimentos e treinamentos; * Seguir práticas de qualidade, higiene, segurança e meio ambiente. **Requisitos:** * Ensino Médio completo (desejável ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas); * Experiência prévia em rotinas de RH/Departamento Pessoal; * Conhecimento em processos admissionais, rescisórios e controle de benefícios; * Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; * Familiaridade com sistemas de gestão (ERP/RH Sólides) será um diferencial; **Perfil desejado:** * Organização e atenção aos detalhes; * Sigilo e responsabilidade no tratamento de informações; * Boa comunicação interpessoal; * Proatividade e senso de urgência; * Capacidade de lidar com múltiplas demandas; * Trabalho em equipe e bom relacionamento.