Descrição: * Superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, ou áreas afins; * Experiência consolidada na área de remuneração, com atuação em construção de tabelas salariais e políticas de remuneração; * Conhecimentos em programas de ILP e remuneração executiva (preferencialmente tendo exercido desenho e gestão direta nesses temas); * Excel avançado; * Inglês Avançado. * Experiência na elaboração de políticas de remuneração e construção de tabelas salariais; * Responsável por estudos de remuneração para contratações e movimentações salariais; * Conhecimentos na elaboração de descrição de cargos; * Responsável pela elaboração e renovação de acordos sindicais; * Experiência em programas e apuração de incentivos de curto e longo prazo; * Cálculo de pagamentos de comissões/incentivos de maneira precisa e oportuna; * Atuará na busca de novos parceiros de benefícios, bem como na manutenção dos parceiros já contratados; * Monitorar as tendências de mercado e mudanças nas políticas governamentais para contribuir com a área, bem como, garantir que os programas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com a legislação; * Participação em todo o ciclo de meritocracia; * Suporte em temas relacionados à remuneração variável do time Comercial. 2512210202551931565