**Principais Responsabilidades** * **Processamento de Folha e Encargos:** Executar e conferir o processamento integral da folha de pagamento, garantindo a acuracidade de rubricas de vencimentos e descontos. * **Gestão de eSocial:** Transmitir e monitorar os eventos do eSocial (S\-1200, S\-1210, S\-1299, etc.), garantindo o fechamento sem inconsistências e o cumprimento dos prazos legais. * **Apuração de Impostos e Provisões:** Realizar o cálculo e a conferência de encargos (FGTS/Digital, INSS/DCTFWeb, IRRF). Elaborar relatórios mensais de provisões de férias, 13º salário e encargos para a Controladoria. * **Remuneração Variável:** Operar o cálculo de bônus, comissões e premiações, garantindo que as regras acordadas em políticas internas ou CCTs sejam aplicadas corretamente. * **Conciliação Contábil:** Atuar em conjunto com o setor contábil para a conferência da interface da folha, garantindo que os lançamentos estejam em conformidade com o plano de contas. * **Consultoria Técnica:** Interpretar Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) e legislação vigente para orientar as lideranças e mitigar riscos trabalhistas. * **Melhoria de Processos:** Identificar oportunidades de automação e otimização no sistema de folha de pagamento para reduzir erros manuais. ### **Requisitos e Qualificações** * **Formação:** Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós\-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista será um diferencial. * **Experiência:** Sólida trajetória em posições de nível Sênior no Departamento Pessoal, preferencialmente Comércio e Indústria). * **Conhecimentos Técnicos:** * Domínio avançado de sistemas de folha de pagamento (Protheus, Datasul, etc). * Conhecimento profundo em **eSocial**, **DCTFWeb** e **FGTS Digital**. * Excel Avançado (essencial para apuração de remuneração variável e provisões). * **Competências Comportamentais:** Perfil analítico, atenção a detalhes, proatividade e excelente comunicação interpessoal para lidar com diferentes níveis hierárquicos. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Ciências contábeis, Ensino Superior * Administração de empresas, Ensino Superior * Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior