Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional responsável por analisar melhorias, acompanhar planos de ação, fornecer informações técnicas para decisões e gerenciar todo o processo de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Principais Destaques: 1. Analisar e identificar pontos de melhoria através de diagnósticos setoriais 2. Contribuir com informações técnicas para tomadas de decisões estratégicas 3. Gerenciar o ciclo completo de treinamento e desenvolvimento de pessoal Analisar e identificar pontos de melhorias, através de diagnósticos setoriais, bem como realizar o acompanhamento dos planos de ação, através do sistema MV; Contribuir com informações e argumentos técnicos nas tomadas de decisões tácticas/estratégicas do setor; Realizar levantamento das necessidades de treinamento dos setores, tal qual sua aprovação e execução de todas as fases do processo de sua realização, além de efetuar o planejando anual; Viabilizar palestras e cursos, planejar suas etapas (organização, convocação, divulgação do evento) para o desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador; Fazer controle dos registros referentes à área de treinamento e desenvolvimento de pessoal; Elaborar os relatórios que forem necessários; Ministrar treinamentos, conforme solicitados e aprovados via levantamento de necessidades; Multiplicar conhecimento adquirido em treinamentos realizados externamente. Pagamento: R$4\.000,00 \- R$4\.200,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-creche * Convênios e descontos comerciais * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Escolaridade: * Ensino Superior completo (Preferencial) Local do trabalho: Presencial