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Vem crescer junto com a gente e construir juntos uma sociedade mais próspera \n\n\n\n \n\n \n\n**Responsabilidades e atribuições** \n\n* Responsável por compras de expediente para as estruturas de sede de Lucas do Rio Verde MT e Nova Mutum MT;\n* Compras Spot das regionais Lucas do Rio Verde MT e Nova Mutum MT;\n* Cadastro de produtos e serviços conforme regras de padronização;\n* Homologação de fornecedores conforme critérios estabelecidos pela empresa \\- utilização da plataforma Gedanken;\n* Atendimento de solicitações na plataforma interna para esclarecimento de dúvidas de requisitantes e clientes internos;\n* Manter relacionamento com fornecedores, acompanhando prazos de entrega, qualidade dos produtos e desempenho geral;\n* Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da área de compras;\n* Participar de reuniões com áreas internas para alinhamento de demandas e estratégias de compras;\n* Cumprir com as políticas e procedimentos internos, bem como com normas de compliance e sustentabilidade.\n* Preparar relatórios sobre o status de sua categoria e apresentar análises para apoiar na tomada de decisões;\n* Gestão de Contratos.\n\n **Apoio Administrativo**\n\n* Realizar tarefas de natureza administrativa, prestando suporte aos colegas de equipe e ajudando a aprimorar os novos sistemas da área.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Nível de Formação:** Graduação concluída ou em andamento nos cursos deAdministração de Empresas, Gestão Comercial, Direito e áreas afins.\n\n**Desejável experiência profissional com atividades de compras.**\n\n**Habilitação CNH: Categoria B**\n\n**Temas de conhecimentos desejáveis:** Informática e pacote office intermediário, gestão de contratos, conhecimento de rotinas administrativas e atendimento a fornecedores, boa comunicação, boa redação (escrita).\n\n \n\nResidir em **Lucas do Rio Verde MT.**\n\n **Informações adicionais** \n\nRemuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro\n\n\nPPR/RV (Programa de Participação dos Resultados)\n\n\nVale Alimentação/Refeição\n\n\nPlano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed Nacional)\n\n\nSeguro de vida 100%\n\n\nAuxílio creche/babá\n\n\nPrevidência privada de até 6% (você contribui com até 6% e nós contribuímos com 6%)\n\n\nAuxílio educação conforme política interna\n\n\nApoio a atividade física Gympass\n\n\nSempre bem (Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social)\n\n **Muito prazer, nós somos o Sicredi.**\n\n \n\nNossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. 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Com matriz em Lucas Do Rio Verde e filiais estabelecidas em diversas cidades no estado de Mato Grosso como Cuiabá, Nova Mutum, Sinop, Ipiranga Do Norte, Tabaporã, Marcelândia e Nova Bandeirantes.\n\n \n\nPara que você nos conheça mais, aqui vai um pouco do nosso propósito.\n\n **MISSÃO**\n\n\nFornecer alimentos e produtos essenciais às pessoas, a partir da atuação na cadeia agropecuária, trabalhando os recursos com profissionalismo e governança.\n\n **VISÃO**\n\n\nEvoluir continuamente para uma produção mais eficiente, que resulte em impactos positivos à sociedade e ao ambiente, gerando valor aos acionistas e oportunidades aos colaboradores.\n\n **VALORES**\n\n\nI. Integridade: Ética e caráter na execução das atividades\n\n\nII. Simplicidade nas relações: Crescer como empresa sem perder a essência das relações próximas\n\n\nIII. Atitude de dono: Comprometimento de cada colaborador com o objetivo da empresa, independente do nível hierárquico\n\n\nIV. Oportunidade: De crescer como indivíduo e junto com a organização\n\n\nV. Respeito à Vida: Dos nossos colaboradores e no ecossistema produtivo\n\n **Responsabilidades e atribuições*** Conhecer a missão, visão, valores, políticas e objetivos da MVR.\n* Atuar no nível tático, desdobrando iniciativas estratégicas definidas pela Diretoria, em planos de médio e curto prazo para o alcance dos objetivos da empresa.\n* Implementar estratégias para atração e retenção de talentos.\n* Implementar e administrar o plano de carreira.\n* Alinhar as aspirações pessoais dos funcionários com os objetivos da empresa.\n* Coordenar as rotinas dos setores de RH, Departamento Pessoal, SST Compliance e Administrativo.\n* Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e de segurança do trabalho.\n* Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de colaboradores.\n* Acompanhar e validar processos de folha de pagamento, admissões, desligamentos, benefícios e férias.\n* Atuar no controle de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais para a diretoria.\n* Coordenar ações de SST, garantindo cumprimento de normas regulamentadoras e programas de saúde ocupacional.\n* Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.\n* Orientar o time de liderança no desempenho de procedimentos de gestão de pessoas.\n* Implementar e monitorar políticas de compliance, ética e integridade.\n* Analisar contratos, documentos internos e relatórios.\n* Fazer a interlocução junto à assessoria jurídica para a gestão de contratos.\n* Apoiar a gestão orçamentária e o planejamento administrativo no que se refere ao setor de Recursos Humanos e Administrativo.\n* Realizar demais demandas relacionadas ao setor de departamento pessoal e recursos humanos, compatíveis com o cargo.\n\n **Requisitos e qualificações*** Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.\n* Desejável pós\\-graduação em Gestão de Pessoas, Compliance, Auditoria ou áreas afins.\n* Desejável experiência com o sistema Senior.\n* Experiência em RH, DP e SST.\n* Desejável experiência em Compliance e rotinas administrativas.\n* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.\n* Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão.\n* Habilidades de comunicação, negociação e visão sistêmica.\n* Domínio de ferramentas de gestão e pacote Office.\n\n **Informações adicionais** \n\n* Unimed;\n* Plano Odontológico;\n* Seguro de vida em grupo;\n* Prêmio Safra;\n* Auxiliar Educação;\n* Anuênio.\n\n \n\nA MVR atua desde 1994 no ramo do agronegócio, são 29 anos de história, nas culturas de soja, milho, algodão, pecuária, postos de combustíveis e armazenagem. Com matriz em Lucas Do Rio Verde e filiais estabelecidas em diversas cidades no estado de Mato Grosso como Cuiabá, Nova Mutum, Sinop, Ipiranga Do Norte, Tabaporã, Marcelândia e Nova Bandeirantes.\n\n \n\nPara que você nos conheça mais, aqui vai um pouco do nosso propósito.\n\n **MISSÃO**\n\n \n\nFornecer alimentos e produtos essenciais às pessoas, a partir da atuação na cadeia agropecuária, trabalhando os recursos com profissionalismo e governança.\n\n **VISÃO**\n\n \n\nEvoluir continuamente para uma produção mais eficiente, que resulte em impactos positivos à sociedade e ao ambiente, gerando valor aos acionistas e oportunidades aos colaboradores.\n\n **VALORES**\n\n \n\nI. Integridade: Ética e caráter na execução das atividades\n\n \n\nII. Simplicidade nas relações: Crescer como empresa sem perder a essência das relações próximas\n\n \n\nIII. Atitude de dono: Comprometimento de cada colaborador com o objetivo da empresa, independente do nível hierárquico\n\n \n\nIV. Oportunidade: De crescer como indivíduo e junto com a organização\n\n \n\nV. Respeito à Vida: Dos nossos colaboradores e no ecossistema produtivo\n\n **HISTÓRICO**\n\n \n\nNão há como contar a história da MVR sem contar a história do fundador, Miguel Vaz Ribeiro. Nascido no interior do estado do Paraná filho de pequenos agricultores, ele iniciou sua trajetória na agricultura familiar, onde aprendeu desde criança a ajudar em todas as tarefas de uma pequena propriedade.\n\n\nO início de suas atividades na agricultura aconteceu em 1994, através de uma sociedade, arrendando uma área no município de Nova Mutum, a Fazenda Verde Amarelo, a qual faz parte dos negócios da empresa até os dias atuais.\n\n\nA MVR atua em diversos nichos de mercado, sempre com perspectivas de crescimentos, atenta a novas oportunidades de negócios, para que com isso possa dar oportunidades para cada vez mais pessoas!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758625444000","seoName":"administrative-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-lucas-do-rio-verde/cate-other13/administrative-coordinator-6382405684467512/","localIds":"294","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c5101548-90cd-4216-8b45-29af2f2af5c4","sid":"a698c9f3-f6e8-439e-9305-03c9011ee093"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordenar setores administrativos e RH","Garantir cumprimento de normas legais","Liderar equipe e promover ambiente colaborativo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lucas do Rio Verde,Mato Grosso","unit":null}]},"addDate":1758625444098,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"11,294","pageTitle":"Outro em Lucas do Rio Verde","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229,4240","cateName":"Empregos,Recursos Humanos e Recrutamento,Outro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Página inicial","item":"https://br.ok.com/pt/city-lucas-do-rio-verde/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empregos","item":"https://br.ok.com/pt/city-lucas-do-rio-verde/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos e Recrutamento","item":"https://br.ok.com/pt/city-lucas-do-rio-verde/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Outro","item":"http://br.ok.com/pt/city-lucas-do-rio-verde/cate-other13/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other13","total":6,"sortList":[{"sortName":"Melhor correspondência","sortId":0},{"sortName":"Publicações mais recentes","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Página inicial","link":"https://br.ok.com/pt/city-lucas-do-rio-verde/"},{"name":"Empregos","link":"https://br.ok.com/pt/city-lucas-do-rio-verde/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos e Recrutamento","link":"https://br.ok.com/pt/city-lucas-do-rio-verde/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Outro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"363 Outro em Mato Grosso a partir de $5000.0+ | ok.com","desc":"Encontre 363 Outro à venda em Mato Grosso. 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Lucas do Rio Verde
Salário
Tipo de Emprego
Modalidade de Trabalho
Unidade
Localização:Lucas do Rio Verde
Categoria:Outro
Gerente de negócios pessoa física (agência centro) - lucas do rio verde mt64323687486465120
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Gerente de negócios pessoa física (agência centro) - lucas do rio verde mt
**Descrição:** **Formação superior concluída:** Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas afins. **Possuir certificação Anbima vigente:** CPA10; CPA20 ou CEA. **Habilidades e Temas de Conhecimento Desejáveis:** Conhecimento básico sobre produtos e serviços financeiros Economia básica Foco no associado Organização Comunicação clara e objetiva Pacote Office Sistemático Lógica Visão Analítica Capacidade de negociação Deverá residir em Lucas do Rio Verde \- MT Atuar de forma simples, próxima e proativa no relacionamento com os associados, acolhendo suas necessidades e oferecendo soluções adequadas em demandas específicas de negócio como Gerente de Negócios PF (Carteira: Comércio e Serviços \- 400 associados). **Gestão da carteira:** Atender e acompanhar associados com renda e investimentos de baixa à média complexidade. **Prospecção:** Buscar novos associados e oportunidades, realizando visitas e fortalecendo o relacionamento. **Venda consultiva:** Identificar necessidades e oferecer soluções personalizadas, com foco no cooperativismo. **Orientação financeira:** Utilizar dados da carteira para apoiar decisões financeiras dos associados. **Resultados:** Cumprir metas e indicadores, planejando ações para superá\-los. **Gestão de inadimplência:** Monitorar e atuar preventivamente sobre créditos e dívidas. **Canais de atendimento:** Incentivar o uso de canais digitais e autoatendimento. **Cadastro e transações:** Apoiar na atualização cadastral e realizar transações financeiras quando necessário. **Integração de novos associados:** Apresentar o Sicredi e engajar novos membros. **Gestão de tempo:** Equilibrar atendimentos presenciais, digitais e visitas externas. **Padronização:** Garantir conformidade com normas internas e sistêmicas. 251026020222365473
R. Belo Horizonte, 1666 - Industrial, Lucas do Rio Verde - MT, 78460-395, Brazil
Salário Negociável
Assistente de Compras (Suprimentos) - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde - MT64287417943298121
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Assistente de Compras (Suprimentos) - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde - MT
Oportunidade para Assistente Administrativo, voltado para atividades da área de Operações Administrativas (Suprimentos). Não é só dinheiro, é ter com quem contar! Vem crescer junto com a gente e construir juntos uma sociedade mais próspera **Responsabilidades e atribuições** * Responsável por compras de expediente para as estruturas de sede de Lucas do Rio Verde MT e Nova Mutum MT; * Compras Spot das regionais Lucas do Rio Verde MT e Nova Mutum MT; * Cadastro de produtos e serviços conforme regras de padronização; * Homologação de fornecedores conforme critérios estabelecidos pela empresa \- utilização da plataforma Gedanken; * Atendimento de solicitações na plataforma interna para esclarecimento de dúvidas de requisitantes e clientes internos; * Manter relacionamento com fornecedores, acompanhando prazos de entrega, qualidade dos produtos e desempenho geral; * Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da área de compras; * Participar de reuniões com áreas internas para alinhamento de demandas e estratégias de compras; * Cumprir com as políticas e procedimentos internos, bem como com normas de compliance e sustentabilidade. * Preparar relatórios sobre o status de sua categoria e apresentar análises para apoiar na tomada de decisões; * Gestão de Contratos. **Apoio Administrativo** * Realizar tarefas de natureza administrativa, prestando suporte aos colegas de equipe e ajudando a aprimorar os novos sistemas da área. **Requisitos e qualificações** **Nível de Formação:** Graduação concluída ou em andamento nos cursos deAdministração de Empresas, Gestão Comercial, Direito e áreas afins. **Desejável experiência profissional com atividades de compras.** **Habilitação CNH: Categoria B** **Temas de conhecimentos desejáveis:** Informática e pacote office intermediário, gestão de contratos, conhecimento de rotinas administrativas e atendimento a fornecedores, boa comunicação, boa redação (escrita). Residir em **Lucas do Rio Verde MT.** **Informações adicionais** Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro PPR/RV (Programa de Participação dos Resultados) Vale Alimentação/Refeição Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed Nacional) Seguro de vida 100% Auxílio creche/babá Previdência privada de até 6% (você contribui com até 6% e nós contribuímos com 6%) Auxílio educação conforme política interna Apoio a atividade física Gympass Sempre bem (Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social) **Muito prazer, nós somos o Sicredi.** Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de **mais de 50 mil pessoas colaboradoras**. São elas que nos tornam a**Melhor Empresa Para Trabalhar**, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW). Junto a **mais de 9 milhões de associados,** em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para **construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas.** Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira. Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. **\#VemSerSicredi!**
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Salário Negociável
Consultor de Vendas (PAP)64204032445059122
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Consultor de Vendas (PAP)
**Tipo de contratação:** CLT ### **Sobre a empresa** Nosso parceiro é uma empresa que **fornece acesso à energia solar com mensalidades fixas**, tornando o uso de energia limpa e sustentável mais acessível a todos. Se você busca uma oportunidade para crescer em um ambiente dinâmico, desafiador e com propósito, essa vaga é para você! ### **Sobre a oportunidade** Estamos à procura de um **Consultor de Vendas (PAP)** para integrar o time comercial. Essa é a sua chance de colocar em prática todo o seu conhecimento e habilidades em vendas externas, contribuindo para o crescimento da empresa e impulsionando resultados. ### **Principais responsabilidades** * Alinhar rotas e metas comerciais em reuniões com a gestão; * Realizar visitas externas B2B para vender produtos e fortalecer relacionamentos; * Gerenciar e expandir a carteira de clientes, garantindo fidelização e novos negócios; * Manter o ERP atualizado para controle eficiente das vendas; * Ter disponibilidade para viagens curtas, ampliando oportunidades na região. ### **Horário de trabalho** * Segunda a sexta\-feira, das 8h às 18h. ### **Requisitos obrigatórios** * Experiência comprovada na função; * Pacote Office (Excel); * Sistema ERP; * Técnicas de vendas; * Veículo próprio e CNH válida. ### **Diferencial** * Ensino superior completo ou em andamento. ### **Benefícios** * Salário compatível com o mercado; * Comissionamento agressivo; * Plano de Saúde **Unimed**; * Plano Odontológico **Uniodonto**; * Vale\-Alimentação **iFood Benefícios** – R$ 1\.050,00; * **Gympass/Wellhub**; * **Auxílio Creche** (para filhos de até 48 meses); * **Auxílio Idioma** (após 3 meses de empresa); * **Auxílio Combustível** – R$ 1\.200,00; * **Reembolso por km rodado** – R$ 0,68/km; * Ferramentas de trabalho e treinamento/onboarding fornecidos pela empresa. ### **Venha fazer parte dessa equipe!** Então, o que você está esperando? Se você atende aos requisitos e deseja fazer parte deste desafio, inscreva\-se agora e participe do processo seletivo conduzido pela **iRHope Recrutamento Especializado**. Escolaridade Mínima: Curso Técnico Habilitação para dirigir: B Veículo próprio
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Business Partner | TRANSAMERICA FIT RIO VERDE64149115319425123
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Business Partner | TRANSAMERICA FIT RIO VERDE
* Ser o principal apoio ao Gerente Geral nas questões contábil, financeira e Recursos Humanos (Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano Organizacional); Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento. **Responsabilidades e atribuições*** Trabalhar em prol da gestão de gastos. E atuar no cumprimento das responsabilidades fiscais, contábil e trabalhistas. * Cumprir com plano de previsão orçamentária anual “POA”. * Conduzir os processos de Administração de Pessoal da Unidade. * Gerenciar os indicadores de RH (TO, Absenteísmo, Clima e de T\&D) e conduzir ações para melhoria dos resultados. * Acompanhar os processos de recrutamento e seleção da unidade. * Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento. **Requisitos e qualificações*** Ensino Superior completo * Experiência na função **Informações adicionais*** Vale Transporte * Vale Alimentação ou Vale Refeição Somos uma plataforma **provedora de serviços e soluções de hospitalidade** que cuida daqueles que confiam na gente através de **experiências únicas**, sempre de forma **responsável** com o meio ambiente, nosso time e a comunidade que estamos inseridos. **Junto com você** e um time plural e diverso, onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são, queremos ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar. **Vamos juntos nessa? :)** **Confira nossas vagas.** ##### ***Lembre\-se:*** ***nossos processos seletivos são totalmente gratuitos e realizados apenas pelo site oficial*** ***vagasahi.gupy.io******.*** ##### ***Não solicitamos pagamento de taxas ou inscrição em cursos.***
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Business partner | transamerica fit rio verde64149115140609124
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Business partner | transamerica fit rio verde
**Descrição:** Ensino Superior completo Experiência na função Trabalhar em prol da gestão de gastos. E atuar no cumprimento das responsabilidades fiscais, contábil e trabalhistas. Cumprir com plano de previsão orçamentária anual POA. Conduzir os processos de Administração de Pessoal da Unidade. Gerenciar os indicadores de RH (TO, Absenteísmo, Clima e de T\&D) e conduzir ações para melhoria dos resultados. Acompanhar os processos de recrutamento e seleção da unidade. Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento. 2510100202241800279
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Coordenador(a) Administrativo63824056844675125
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Coordenador(a) Administrativo
O Coordenador Administrativo será responsável por planejar, organizar e coordenar as atividades administrativas da empresa, garantindo o bom funcionamento dos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Compliance, Jurídico, SST (Segurança e Saúde no Trabalho), Tecnologia da Informação e demais áreas de apoio administrativo. Este profissional terá um papel estratégico no acompanhamento de indicadores, gestão de equipe e suporte à diretoria, assegurando o cumprimento de normas legais, políticas internas e boas práticas de governança. A MVR atua desde 1994 no ramo do agronegócio, são 29 anos de história, nas culturas de soja, milho, algodão, pecuária, postos de combustíveis e armazenagem. Com matriz em Lucas Do Rio Verde e filiais estabelecidas em diversas cidades no estado de Mato Grosso como Cuiabá, Nova Mutum, Sinop, Ipiranga Do Norte, Tabaporã, Marcelândia e Nova Bandeirantes. Para que você nos conheça mais, aqui vai um pouco do nosso propósito. **MISSÃO** Fornecer alimentos e produtos essenciais às pessoas, a partir da atuação na cadeia agropecuária, trabalhando os recursos com profissionalismo e governança. **VISÃO** Evoluir continuamente para uma produção mais eficiente, que resulte em impactos positivos à sociedade e ao ambiente, gerando valor aos acionistas e oportunidades aos colaboradores. **VALORES** I. Integridade: Ética e caráter na execução das atividades II. Simplicidade nas relações: Crescer como empresa sem perder a essência das relações próximas III. Atitude de dono: Comprometimento de cada colaborador com o objetivo da empresa, independente do nível hierárquico IV. Oportunidade: De crescer como indivíduo e junto com a organização V. Respeito à Vida: Dos nossos colaboradores e no ecossistema produtivo **Responsabilidades e atribuições*** Conhecer a missão, visão, valores, políticas e objetivos da MVR. * Atuar no nível tático, desdobrando iniciativas estratégicas definidas pela Diretoria, em planos de médio e curto prazo para o alcance dos objetivos da empresa. * Implementar estratégias para atração e retenção de talentos. * Implementar e administrar o plano de carreira. * Alinhar as aspirações pessoais dos funcionários com os objetivos da empresa. * Coordenar as rotinas dos setores de RH, Departamento Pessoal, SST Compliance e Administrativo. * Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e de segurança do trabalho. * Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de colaboradores. * Acompanhar e validar processos de folha de pagamento, admissões, desligamentos, benefícios e férias. * Atuar no controle de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais para a diretoria. * Coordenar ações de SST, garantindo cumprimento de normas regulamentadoras e programas de saúde ocupacional. * Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. * Orientar o time de liderança no desempenho de procedimentos de gestão de pessoas. * Implementar e monitorar políticas de compliance, ética e integridade. * Analisar contratos, documentos internos e relatórios. * Fazer a interlocução junto à assessoria jurídica para a gestão de contratos. * Apoiar a gestão orçamentária e o planejamento administrativo no que se refere ao setor de Recursos Humanos e Administrativo. * Realizar demais demandas relacionadas ao setor de departamento pessoal e recursos humanos, compatíveis com o cargo. **Requisitos e qualificações*** Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas. * Desejável pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Compliance, Auditoria ou áreas afins. * Desejável experiência com o sistema Senior. * Experiência em RH, DP e SST. * Desejável experiência em Compliance e rotinas administrativas. * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. * Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão. * Habilidades de comunicação, negociação e visão sistêmica. * Domínio de ferramentas de gestão e pacote Office. **Informações adicionais** * Unimed; * Plano Odontológico; * Seguro de vida em grupo; * Prêmio Safra; * Auxiliar Educação; * Anuênio. A MVR atua desde 1994 no ramo do agronegócio, são 29 anos de história, nas culturas de soja, milho, algodão, pecuária, postos de combustíveis e armazenagem. Com matriz em Lucas Do Rio Verde e filiais estabelecidas em diversas cidades no estado de Mato Grosso como Cuiabá, Nova Mutum, Sinop, Ipiranga Do Norte, Tabaporã, Marcelândia e Nova Bandeirantes. Para que você nos conheça mais, aqui vai um pouco do nosso propósito. **MISSÃO** Fornecer alimentos e produtos essenciais às pessoas, a partir da atuação na cadeia agropecuária, trabalhando os recursos com profissionalismo e governança. **VISÃO** Evoluir continuamente para uma produção mais eficiente, que resulte em impactos positivos à sociedade e ao ambiente, gerando valor aos acionistas e oportunidades aos colaboradores. **VALORES** I. Integridade: Ética e caráter na execução das atividades II. Simplicidade nas relações: Crescer como empresa sem perder a essência das relações próximas III. Atitude de dono: Comprometimento de cada colaborador com o objetivo da empresa, independente do nível hierárquico IV. Oportunidade: De crescer como indivíduo e junto com a organização V. Respeito à Vida: Dos nossos colaboradores e no ecossistema produtivo **HISTÓRICO** Não há como contar a história da MVR sem contar a história do fundador, Miguel Vaz Ribeiro. Nascido no interior do estado do Paraná filho de pequenos agricultores, ele iniciou sua trajetória na agricultura familiar, onde aprendeu desde criança a ajudar em todas as tarefas de uma pequena propriedade. O início de suas atividades na agricultura aconteceu em 1994, através de uma sociedade, arrendando uma área no município de Nova Mutum, a Fazenda Verde Amarelo, a qual faz parte dos negócios da empresa até os dias atuais. A MVR atua em diversos nichos de mercado, sempre com perspectivas de crescimentos, atenta a novas oportunidades de negócios, para que com isso possa dar oportunidades para cada vez mais pessoas!
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