Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo com foco em Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna \- DHO para auxiliar no desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação interna, apoio no processo de onboarding, controle de lista de presença e da logística de eventos internos, entre outras atividades que impactam diretamente no engajamento e no clima organizacional. **Responsabilidades e atribuições** * Auxiliar no desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação interna, promovendo a cultura e o engajamento dos colaboradores; * Criação de conteúdos para canais internos de divulgação; * Auxiliar no planejamento e na realização de campanhas e eventos internos para fortalecimento do clima organizacional. * Apoiar a execução de programas de capacitação e treinamentos; * Garantir que pessoas e cultura estejam sempre alinhadas ao crescimento da organização. * Elaborar documentos, comunicados e material de divulgação de campanhas; * Prestar apoio administrativo às rotinas da área de DHO, garantindo organização, controle e atualização de informações e documentos; * Apoiar a organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo controle de listas de presença, arrumação de sala, materiais, certificados, cronogramas e avaliações de reação; * Auxiliar em atividades relacionadas ao clima organizacional, como aplicação de pesquisas, organização de resultados e apoio em planos de ação; * Auxiliar no controle de indicadores de DHO, como treinamentos realizados, participação, turnover e desenvolvimento de competências; * Executar outras atividades administrativas correlatas, conforme orientação da liderança da área. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior Cursando; * Domínio Pacote Office; * Desejável conhecimento em Canva. **Informações adicionais** Segunda à sexta \- 09h00 às 18h00 Unidade: Base Administrativa A **SPDM \- Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina** é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57\.925, de 04/03/1966, 40\.103 de 17/05/1962 e 8\.911, de 30/07/1970\. A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental. Suas quatro superintendências \- Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, **Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)** e Educação \- são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber. Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros. **O Programa de Atenção Integral à Saúde** iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o **PAIS** busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS. O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo. ### **Inclusão** A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades. **Missão** Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental. **Visão** Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros. **Valores** * Profissionalismo * Qualidade * Responsabilidade Social * Trabalho em equipe * Ética