**Principais responsabilidades:** * Realizar o controle semanal, quinzenal e mensal da jornada de trabalho dos colaboradores. * Conferir registros de entrada, saída, intervalos e horas extras, identificando divergências. * Solicitar e registrar justificativas de ausência, atrasos e ajustes de ponto. * Garantir que todas as informações estejam de acordo com normas internas, legislação trabalhista e acordos coletivos. * Gerar relatórios periódicos de frequência e apoiar no fechamento de folha de pagamento. * Manter comunicação constante com pares sobre inconsistências e ajustes necessários. * Arquivar e organizar documentos relacionados aos apontamentos de jornada. * Apoiar outras atividades administrativas conforme demanda. **Requisitos desejáveis:** * Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas relacionadas). * Experiência prévia com controle de ponto ou rotinas administrativas. * Noções de legislação trabalhista (jornada, horas extras, faltas justificadas, banco de horas). * Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade de comunicação. * Conhecimento em Excel e sistemas de ponto eletrônico. **Competências comportamentais:** * Proatividade * Ética e sigilo * Organização e precisão * Facilidade para lidar com prazos e demandas simultâneas * Boa comunicação Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.200,00 \- R$2\.400,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Experiência: * Microsoft Excel (Obrigatório)