Responsabilidades ; Supervisionar e orientar as atividades da equipe de RH. Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Implementar políticas e programas de treinamento e desenvolvimento. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações internas. Coordenar a administração de salários e benefícios. Requisitos ; Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Viviência em gestão de equipes. ; Sólido conhecimento em legislação trabalhista. **Experiência com sistemas de gestão de RH (ex:** SAP, Workday). Desejável pós\-graduação ou especialização na área. Habilidades ; Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz (verbal e escrita). Negociação e resolução de conflitos. Planejamento e organização. Visão estratégica e foco em resultados.