Estamos em busca de um(a) Analista de RH com perfil estratégico, acolhedor e proativo para atuar na construção e implantação do novo departamento de Recursos Humanos da empresa. A posição exige visão sistêmica, habilidade de liderança e forte capacidade de relacionamento com os colaboradores. Responsabilidades: * Realizar o fechamento e conferência do ponto eletrônico; * Fazer a conferência de horas extras, faltas, atrasos e justificativas; * Garantir o correto envio de informações para o fechamento da folha de pagamento; * Manter o controle de admissões, demissões, férias e afastamentos (INSS, maternidade, entre outros); * Acompanhar atestados médicos e controlar períodos de estabilidade; * Manter atualizados os cadastros e documentos dos colaboradores; * Assegurar o cumprimento da Convenção Coletiva de Bares e Restaurantes de Aparecida; * Aplicar e acompanhar procedimentos disciplinares, quando necessário; * Utilizar planilhas em Excel para controle e análise de dados do setor; * Apoiar ações de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e treinamentos internos; * Desenvolver práticas que promovam engajamento, clima organizacional positivo e comunicação eficiente; * Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e atuar em parceria com a consultoria de RH para implantação de melhorias nos processos; A pessoa contratada terá acompanhamento da consultoria de RH para implantação. Requisitos: * Experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal; * Conhecimento em legislação trabalhista e convenção coletiva; * Habilidade com sistemas de ponto eletrônico e Excel. Salário: R$ 2500,00 CLT \| segunda a sexta, com escalas aos sábados