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Coordenador de dados (bi)
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R. Duque de Caxias, 821 - Centro, Cascavel - PR, 85801-100, Brazil
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Descrição: * Experiência prévia sólida em modelagem e estruturas de alto volume. * Forte domínio de SQL, pipelines, integrações e ferramentas de ETL. * Vivência real em ambientes de dados, preferencialmente em empresas de software ou tecnologia. * Capacidade de liderança de times técnicos. * Conhecimento de governança de dados, padronização e arquitetura. * Visão de produto e melhoria contínua. * Experiência com soluções para Agronegócio. * Coordenar e impulsionar o desenvolvimento técnico do time de BI, fortalecendo capacidades analíticas, estimulando crescimento profissional e promovendo um ambiente colaborativo com foco em excelência. * Demonstrar alta capacidade de relacionamento com clientes, atuando de forma próxima, consultiva e orientada a valor, garantindo alinhamento de expectativas, entendimento profundo das necessidades e construção de parcerias de longo prazo. * Guiar a evolução das soluções e produtos de dados, definindo prioridades em conjunto com as áreas de negócio e direcionando esforços para iniciativas com maior retorno estratégico. * Garantir processos sólidos de automação, padronização e governança, assegurando que os dados circulem com consistência, integridade e alta disponibilidade. * Realizar análises profundas e estruturar entregáveis executivos, transformando informações complexas em insights objetivos que apoiem decisões críticas. * Construir e manter uma relação próxima com stakeholders internos e externos, atuando como referência técnica e parceiro estratégico na concepção de soluções alinhadas ao valor do negócio. * Acompanhar indicadores operacionais e estratégicos, monitorando desempenho e identificando oportunidades de otimização de forma contínua. * Liderar iniciativas estruturantes e projetos de transformação, impulsionando inovação, modernização da operação e melhoria contínua dos processos. 2512210202551876107

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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