O Encarregado(a) do Departamento Pessoal é responsável por liderar e gerenciar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas e processos da empresa. **Atividades** Gerenciar e supervisionar toda a equipe do departamento pessoal. Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos sociais. Garantir cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias. Gerir o processo de avaliação de desempenho. Monitorar e analisar indicadores de performance do departamento. Atender e resolver demandas de colaboradores relacionadas a RH. Promover um ambiente de trabalho saudável e motivador. **Requisitos e qualificações** Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins Experiência comprovada em gestão de equipe Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de rotinas de folha de pagamento Capacidade de elaboração de relatórios gerenciais Habilidade em negociação e gestão de conflitos Gestão de treinamentos e desenvolvimento de pessoal Boa comunicação e habilidades interpessoais **Desejável** Experiência em gestão de equipes Conhecimento em legislação trabalhista Habilidade em comunicação e negociação Capacidade de análise de dados e relatórios Formação em Recursos Humanos ou áreas afins Experiência no Dominio Sistemas da Thomson Reuters **Responsabilidades e atribuições** Gestão eficiente da folha de pagamento. Recrutamento e seleção de talentos qualificados. Desenvolvimento de políticas de benefícios atraentes. Manutenção de um ambiente de trabalho saudável. Garantia de conformidade com legislações trabalhistas. Resolução de conflitos e mediação de relações trabalhistas. Controle de indicadores de desempenho do departamento. Melhoria contínua dos processos de recursos humanos. **Jornada de trabalho: 100% Presencial \- Com chance de Híbrido no Futuro** **Segunda à Quinta\-feira:** Das 08h até às 18h **Sexta\-feira:** Das 08h até às 17h Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Ciências contábeis, Ensino Superior * Refeição no Local de Trabalho * Assistência Médica (com coparticipação) * Vale Transporte