Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional de Meio Ambiente para atuar com gestão de resíduos, licenciamento ambiental, educação ambiental e apoio técnico em projetos.
Principais Destaques:
1. Atuação em gestão de resíduos sólidos classe I e II
2. Participação em atividades de Educação Ambiental
3. Apoio na elaboração de relatórios e sistemas ambientais
**Descrição:**
Curso técnico/tecnólogo/graduação em Meio Ambiente.
Conhecimento na emissão de MTR s e CDR s.
Conhecimento na área de resíduos sólidos classe I e II.
Desejável mínimo de 6 meses de experiência em atividades similares.
Realização de levantamento de dados ambientais e amostras de resíduos sólidos classe I e II.
Realizar coletas de materiais para análises físico\-químicas e biológicas ou outras relacionadas ao projeto;
Emissão de MTR e CDR.
Realizar ações para apoio no atendimento de condicionantes e controle de licenças ambientais;
Participar de atividades e ações de Educação Ambiental;
Auxiliar nas atividades de logística, transportes de materiais de equipamentos e de pessoas em projetos;
Apoio na elaboração de relatórios ambientais;
Realizar interpretação, consolidação e leitura de dados ambientais;
Realizar alimentação de sistemas de gerenciamento ambiental;
Realizar treinamentos da equipes conforme necessidades do projeto e/ou sua área de atuação;
Verificar a situação de trabalho antes de iniciar as atividades;
Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;
Investigar e analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional;
Zelar pela limpeza e conservação do seu local de trabalho, veículos, máquinas e ferramentas sob sua guarda;
Cumprir as normas de saúde, segurança e meio ambiente conforme estabelecido pela Empresa;
Cumprir os processos e demais mecanismos para atendimento do SGI da Empresa;
Assegurar que o sistema de gestão de saúde, segurança e meio ambiente estejam em conformidade com os requisitos das normas implantadas e relatar o seu devido desempenho para a alta direção;
Retirar quaisquer barreiras que possam incluir falhas nas sugestões de trabalhadores;
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