ANALISTA DE RH PLENO

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Analista de RH Pleno generalista para atuar em Desenvolvimento Humano e Organizacional, focando em Recrutamento e Seleção, gestão de talentos e processos de RH. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em Desenvolvimento Humano e Organizacional 2. Condução de processos de Recrutamento e Seleção em grande escala 3. Gestão de programas de Jovem Aprendiz e Estagiários **Descrição da Vaga:** ---------------------- Estamos em busca de um Analista de RH Pleno para atuar de maneira generalista nas rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, fundamentais para o crescimento de nossos colaboradores. Se voce e apaixonado por pessoas e acredita na importancia da gestao estrategica de talentos, venha fazer parte do nosso time! Nesta funcao, voce sera responsavel por conduzir processos de Recrutamento e Selecao em grande escala, englobando desde o alinhamento de vagas ate a triagem de curriculos, entrevistas e pareceres finais, assegurando a melhor combinacao entre perfis e cultura organizacional. Alem disso, voce desempenhara um papel essencial no apoio a processos de remuneracao e na gestao de informacoes relevantes. Voce tambem sera responsavel por gerir e acompanhar programas de Jovem Aprendiz e estagiarios, garantindo o cumprimento das cotas legais (PCD). A execucao e monitoramento de processos de admissao, integracao (onboarding) e desligamento (offboarding) sao partes essenciais da sua rotina. Estamos em busca de alguem que utilize sistemas de RH para manter um controle sistematico das rotinas da area e que tenha um olhar atento as demandas de treinamento, comunicacao interna, endomarketing e iniciativas de engajamento da equipe. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ * Experiência com Recrutamento e Seleção (volume) e atendimento consultivo a gestores. * Habilidade na condução de triagens, entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. * Capacidade de organizar e controlar prazos, registros e follow\-ups das vagas. * Conhecimento intermediário em Excel e rotinas administrativas de RH. * Boa comunicação, senso de urgência, postura ética e foco em qualidade nas entregas. **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- * Vivência com sistemas RHGestor e/ou Datasul será considerado um diferencial. * Experiência em processos de onboarding, gestão de aprendizes/estagiários e apoio à inclusão de PCD. * Habilidade em interface com fornecedores e controle de indicadores de R\&S, como SLA e tempo de fechamento. * Conhecimento em padrões e conformidades (ex.: padrões internos e OEA, quando aplicável). **Regime de Contratação:** -------------------------- TEMPORARIO **PCD:** -------- NAO **Benefícios:** --------------- Refeição no local Seguro de vida Estacionamento gratuito Vale Transporte Day Off de Aniversário Modelo de trabalho CLT presencial **Local do Trabalho:** ---------------------- Ferragens Negrão **Horário de Trabalho:** ------------------------ 08:12 18:00 **Informações Adicionais:** --------------------------- Regime: Temporário (Com possibilidade de efetivação) \| Modelo: Presencial Unidade: Ferragens Negrão Comercial Ltda Atuação com foco em R\&S, com apoio às rotinas generalistas de Gestão de Pessoas.