2036 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DHO)

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH com foco em Treinamento e Desenvolvimento, atuando como parceiro estratégico de lideranças e conduzindo iniciativas de cultura e clima. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em Treinamento e Desenvolvimento 2. Parceria consultiva com lideranças e foco em DHO 3. Gestão de avaliação de desempenho e cultura organizacional **Requisitos:** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Pós\-graduação ou especialização concluída; * Experiência em atuação em desenvolvimento organizacional e/ou RH generalista com foco em DHO; * Vivência com treinamento e desenvolvimento, especialmente em ambiente industrial; * Inglês avançado; * Excel avançado com experiência em análise de indicadores de RH; * Experiência em empresas multinacionais do segmento fabril e conhecimento em Workday ou SAP (diferencial). **Atividades:** * Atuar com foco em treinamento e desenvolvimento, incluindo gestão de matriz de competências e matriz de flexibilidade; * Conduzir e apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, cultura e clima; * Gerir processos de avaliação de desempenho (local e global), incluindo comunicação e suporte aos gestores; * Atuar como parceiro(a) de RH junto às lideranças, com abordagem consultiva e de influência; * Conduzir e acompanhar a pesquisa de clima organizacional, apoiando gestores na leitura e construção de planos de ação; * Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e níveis médios; * Desenvolver e executar ações de comunicação interna e endomarketing; * Conduzir processos de onboarding e entrevistas de experiência; * Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, cotas e efetividade); * Apoiar demandas generalistas de RH, com atuação próxima à operação. **Escolaridade Mínima:** Ensino Superior