Planejador

Descrição

Resumo: O Planejador é responsável pelo planejamento e agendamento de todo o trabalho, pelo desenvolvimento de planos de trabalho, pela resolução de conflitos de agendamento e pela manutenção do sistema de gestão de manutenção IFS. Pontos de destaque: 1. Empregador dinâmico e com igualdade de oportunidades, com excelente cultura organizacional. 2. Autorizado a entregar soluções poderosas. 3. Foco na obtenção de resultados, cumprindo as regulamentações da empresa. Data de publicação: 1 de abril de 2026 Entidade jurídica: Yinson Bergenia Servicos de Operação Ltda Função ocupacional: Localização: FPSO Maria Quiteria Tipo de emprego: Permanente **Localização**: FPSO Maria Quiteria **Elegibilidade ERP:** \[\[cust\_erp]] A Yinson é uma empresa dinâmica e com igualdade de oportunidades, com excelente cultura organizacional, onde as pessoas são valorizadas e autorizadas a entregar soluções **poderosas**. **Resumo da vaga** O Planejador é responsável pelos aspectos de planejamento e agendamento de todo o trabalho. Desenvolve planos de trabalho e reúne-se rotineiramente com diversos grupos de trabalho para resolver conflitos de agendamento. É responsável pela manutenção do sistema de gestão de manutenção IFS. **Competências principais** * Executar tarefas com excelência (Confiável) + Cria e promove uma cultura de gestão baseada em resultados no Departamento/Divisão, focada na obtenção de resultados em conformidade com as regulamentações, normas e políticas da Empresa. * Comunicar-se eficazmente (Aberto) + Aplica o máximo de discrição e julgamento ao lidar com questões altamente sensíveis, levando em consideração os riscos potenciais decorrentes do uso indevido de informações e em conformidade com as regulamentações, normas e políticas aplicáveis da Empresa. * Gestão de partes interessadas (Adaptável) + Garante que todas as soluções/serviços fornecidos pela equipe estejam em conformidade com as regulamentações, normas e políticas da Empresa. * Tomar decisões eficazes (Decisivo) + Identifica e avalia riscos e opções e desenvolve estratégias abrangentes ao nível do Departamento para gerenciá-los e mitigá-los. * Alfabetização em sustentabilidade (Sustentável) + Incentiva formas inovadoras de pensar na identificação de eficiências na organização e gestão do trabalho para construir um futuro sustentável. **Principais funções e responsabilidades** * Elaborar programas de trabalho e cronogramas para cada departamento, de acordo com um programa de manutenção previamente estabelecido. * Monitorar a implementação do Plano de Manutenção e manter registros no IFS para todos os equipamentos e auxiliares a bordo do FPSO, além de acompanhar relatórios diários, semanais e mensais de progresso. * Consultar-se com supervisores dos departamentos para determinar o status de toda a manutenção planejada. * Auxiliar nas atualizações, limpeza e aprimoramento do sistema CMMS. * Gerar e distribuir, conforme necessário, relatórios periódicos sobre trabalhos mensais, bimensais e trimestrais. * Auxiliar o pessoal responsável nas operações rotineiras do IFS. * Realizar treinamentos relevantes aos requisitos da posição. **Qualificações** * Essenciais + No mínimo 3 anos de experiência em planejamento de manutenção para todos os equipamentos a bordo de FPSOs (mecânicos, elétricos e instrumentos) ou pelo menos 2 anos de experiência em instalações offshore ou serviço marítimo como segundo engenheiro. + Nível de competência conforme a Matriz de Garantia de Competência da Yinson. * Desejáveis + É desejável ter diploma de engenharia de uma universidade credenciada. **Habilidades e experiências** * Essenciais + Familiaridade com o Sistema Computadorizado de Gestão de Manutenção (CMMS) + Excelente domínio escrito e falado da língua inglesa Se você deseja fazer parte da nossa equipe enquanto sonhamos e avançamos rumo a um amanhã melhor — adoraríamos ouvir de você! Aviso legal (aplicável apenas à Malásia e Singapura) Indicações para as seguintes funções estão excluídas do Programa de Indicação de Funcionários, embora as submissões sejam bem-vindas: Comitê de Gestão, Diretores do Conselho da Yinson, Gestores de Contratação envolvidos no processo de contratação, Chefes de Departamento, Proprietários de Recursos Humanos/Centros de Custo, funcionários temporários, prestadores de serviços, estagiários, ex-funcionários, candidatos recrutados por outros meios no último ano e membros da família imediata.