Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de Recursos Humanos para atuar em empresa em crescimento, apoiando o ciclo de vida dos colaboradores e aprendendo na prática. Principais Destaques: 1. Oportunidade de carreira em RH em um ambiente de crescimento. 2. Liderança próxima e espaço para aprendizado prático. 3. Apoio em recrutamento, integração, gestão de RH e desenvolvimento. Quer começar sua carreira em RH em um ambiente onde suas ideias realmente contam? Esta é a sua chance de atuar como Analista de Recursos Humanos em uma empresa em crescimento, com liderança próxima e espaço para aprender na prática. Você vai apoiar a área de Gente \& Gestão em rotinas de RH, ajudando a cuidar de todo o ciclo de vida das pessoas colaboradoras, desde a entrada até o desenvolvimento interno. * Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem, agendamento, feedback). * Dar suporte à integração de novas pessoas colaboradoras (onboarding). * Auxiliar no controle de ponto, férias e movimentações internas. * Atualizar cadastros e documentos em sistemas de RH. * Apoiar ações de clima, engajamento e comunicação interna. * Dar suporte em treinamentos e programas de desenvolvimento. * Atender dúvidas de colaboradores sobre políticas e rotinas de RH. Requisitos: **Requisitos obrigatórios:** * Formação técnica ou superior em andamento ou concluída em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. * Experiência prévia em RH (estágio ou até 2 anos) em rotinas administrativas ou generalistas. * Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. * Domínio de pacote Office ou Google Workspace (principalmente Excel/Planilhas). * Disponibilidade para trabalho 100% presencial. * Boa comunicação, organização e vontade de aprender. **Diferenciais:** * Vivência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas. * Experiência com sistemas de folha, ponto eletrônico ou ATS. * Participação em projetos de clima, engajamento ou comunicação interna. * Certificações, cursos livres ou especializações em RH.