Analista Pessoal

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional responsável por gerenciar e executar rotinas de folha de pagamento, alterações cadastrais/contratuais, admissões, rescisões, 13º salário e férias, garantindo conformidade legal. Principais Destaques: 1. Gestão completa de folha de pagamento e encargos. 2. Responsabilidade por processos de admissão e rescisão. 3. Aplicação e acompanhamento de Convenções Coletivas de Trabalho. **RESPONSABILIDADES:** * **Folha de Pagamento:** + Lançar e conferir os pagamentos e descontos da folha dos clientes no sistema de folha de pagamento (Domínio); + Receber, validar, salvar na rede interna a planilha de lançamentos da folha de pagamento dos clientes; + Converter e importar a planilha de lançamento da folha de pagamento dos clientes no sistema de folha de pagamento (Domínio); + Cumprir e aplicar as normas previstas nas Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) e Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) aplicáveis aos clientes; + Gerar, conferir e salvar na rede interna os relatórios da folha de pagamento dos clientes; + Gerar, conferir e salvar na rede interna as guias e os resumos dos encargos da folha de pagamento dos clientes; + Gerar e enviar os eventos correspondentes no e\-Social; + Gerar, conferir e enviar as guias de contribuição assistencial e negocial das empresas, conforme exigência sindical; + Enviar os relatórios e as guias de encargos da folha de pagamento dos clientes; + Gerar, salvar na rede interna e enviar os relatórios de provisão de férias e 13º salário dos clientes; + Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos. * **Alterações Cadastrais e Contratuais:** + Receber, validar e executar as alterações cadastrais de colaboradores dos clientes; + Gerar e enviar a documentação comprovatória das alterações cadastrais para o cliente; + Gerar e enviar os eventos de alterações cadastrais no e\-Social; + Receber, validar e executar as alterações contratuais de colaboradores dos clientes; + Conferir regularmente a publicação das novas Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs); + Enviar a cópia da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o cliente; + Orientar os clientes sobre as cláusulas da CCT, principalmente aquelas relativas às contribuições sindicais e seus prazos de oposição; + Executar com supervisão do gestor imediato, os cálculos e procedimentos de reajuste de salários anual determinados pela novas Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou por antecipação do cliente; + Gerar e enviar os eventos das alterações contratuais no e\-Social. * **Admissão:** + Receber, validar e salvar na rede interna os documentos admissionais enviados pelos clientes; + Conferir a aptidão para admissão do novo colaborador; + Cadastrar os dados do novo colaborador no sistema de folha de pagamento (Domínio); + Emitir, validar, salvar na rede interna e enviar os documentos admissionais do novo colaborador do cliente; + Gerar e enviar o registro das admissões no e\-Social. * **Rescisão:** + Emitir, salvar na rede interna e enviar o aviso prévio / carta de desligamento solicitado pelo cliente; + Receber e validar as informações de desligamento enviadas pelos clientes; + Conferir a aptidão para rescisão do colaborador desligado; + Calcular as verbas rescisórias conforme o tipo de desligamento, no sistema de folha de pagamento (Domínio); + Emitir, conferir e salvar na rede interna os documentos rescisórios do colaborador desligado; + Emitir, conferir e salvar na rede interna a guia de FGTS rescisório do colaborador desligado; + Enviar a documentação de desligamento, inclusive a guia de FGTS rescisório para o cliente; + Gerar e enviar o evento de desligamento no e\-Social; + Orientar o cliente quanto ao acerto rescisório do colaborador. * **13º Salário** + Calcular e processar a 1ª e 2ª parcelas do 13º salário dos clientes no sistema de folha de pagamento (Domínio); + Gerar, conferir e salvar na rede interna os relatórios correspondentes para os clientes; + Gerar, conferir e salvar na rede interna as guias e os resumos dos encargos do 13º salário dos clientes; + Consultar o gestor imediato quando não tiver segurança dos valores calculados; + Enviar os relatórios e as guias de encargos do 13º salário dos clientes; + Garantir o envio correto das informações ao e\-Social. * **Férias** + Gerar e enviar mensalmente os relatórios de controle e programação de férias para os clientes; + Receber e validar os pedidos de férias dos clientes; + Realizar e conferir o cálculo das férias no sistema de folha de pagamento (Domínio); + Consultar o gestor imediato quando necessário; + Emitir, salvar na rede interna e enviar o recibo e os relatórios de média das férias calculadas para o cliente; + Gerar e enviar os eventos ao e\-Social. * **Reclamatórias Trabalhista** + Receber as reclamatórias trabalhistas dos clientes; + Informar o recebimento da demanda (Reclamatória Trabalhista) para o gestor imediato; + Acompanhar a execução dos cálculos e procedimentos pertinentes à demanda (Reclamatória Trabalhista); + Enviar a documentação e/ou as guias geradas para o cliente. * **Requisitos:** + Superior completo ou em curso em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas. * **Benefícios:** + Unimed Coparticipativa – após 3 meses de experiência + Amil Odonto Coparticipativo – após 3 meses de experiência + Vale Transporte ou Vale Combustível \+ Garagem + Vale Alimentação (R$40,00 por dia) + WellHub (Gympass) + Programa de Terapia Online + CEFIS + Modelo Híbrido + Premiação Variável + Vale Cultura