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Desenvolvedor(a) Júnior

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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Av. Cruz Cabugá, 8 - Santo Amaro, Recife - PE, 50040-000, Brazil
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Resumo da Vaga: Buscamos um(a) desenvolvedor(a) Jr para atuar com Node.js no backend e React.js no frontend, desempenhando um papel fundamental no desenvolvimento de uma nova plataforma. Principais Destaques: 1. Atuação em um time diverso com mentalidade ágil 2. Integrar o squad dedicado a um novo produto 3. Liberdade para propor mudanças **VAGA 100% HOME OFFICE** **Sobre a Buzzmonitor** Somos uma empresano setor de tecnologia que está moldando o futuro da indústria com produtos inovadores e soluções avançadas em social listening, influencer marketing e mais. Estamos empenhados em recrutar talentos com grande potencial e que buscam excelência. **O que buscamos** Buscamos um(a) desenvolvedor(a) Jr para se juntar à nossa equipe. Atuará com Node.js no backend e React.js no frontend, com experiência em banco de dados PostgreSQL, sistemas de filas e cache como Redis e RabbitMQ. Como membro de nosso time de engenharia, você desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento de uma nova plataforma, que será fundamental para o sucesso da nossa empresa. **Atividades** * Desenvolver e manter aplicativos front\-end de alta qualidade; * Atuação em um time diverso com mentalidade ágil; * Apoio ao Tech Lead nas tomadas de decisão; * Integrar o squad dedicado a um novo produto; * Liberdade para propor mudanças. **Requisitos** * Experiência com desenvolvimento de projetos em React; * Conhecimento em tecnologia frontend com React.js; * Possuir noções de ciclos de testes para aplicações WEB; * Familiaridade com ferramentas de controle de versão, como Git; * Boas práticas em Engenharia de Software (Clean Code, SOLID, etc). **Será diferencial se tiver** * Experiência com desenvolvimento de projetos Node.JS; * Ao menos conhecimento em um único Banco de Dados SQL e NoSQL, como PostgreSQL e Mongodb; * Conhecimento em DevOps; * Construção de Pipelines de Testes automatizados.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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