Coordenador de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenador(a) de RH generalista com foco em atuação próxima à operação na indústria Pet Food, visando o desenvolvimento de lideranças e melhoria contínua de processos. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em RH com domínio de subsistemas 2. Perfil mão na massa e visão de RH atrelada ao negócio 3. Apoio e desenvolvimento de lideranças ***Vaga para Indústria Pet Food*** Principais Responsabilidades: **Atuação generalista com domínio dos subsistemas de RH** Desdobramento das diretrizes corporativas na unidade **Atuação próxima à operação (perfil mão na massa / chão de fábrica)** Visão de RH atrelada ao negócio **Apoio e desenvolvimento de lideranças** Análise crítica de processos e proposição de melhorias Perfil Desejado Formação RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas **Experiência como Coordenador(a) de RH** Vivência em estrutura Corporativo \+ Operação **Experiência em indústria (mandatório)** Perfil estratégico, com posicionamento e visão de negócio **Foco em pessoas e desenvolvimento** Conhecimento em indicadores, BI e Excel Soft skills fortes: Relacionamento, negociação, gestão de conflitos e comunicação clara. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Participação nos lucros * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Possibilidade de deslocamento/mudança de local: * Abreu e Lima, PE: Deslocar\-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório) Pergunta(s) de seleção: * No momento, qual a sua pretensão salarial (CLT)? Escolaridade: * Ensino Superior completo (Obrigatório) Experiência: * Coordenador de RH (Mínimo 2 anos) (Obrigatório) * Segmento Industrial (Obrigatório) * Atuação generalista com domínio dos subsistemas de RH (Obrigatório) * Atuação próxima à operação (mão na massa/chão de fábrica) (Obrigatório) * Visão de RH atrelada ao negócio e apoio aos gestores (Obrigatório) * Análise crítica de processos e proposição de melhorias (Obrigatório) * Perfil estratégico, com posicionamento e foco nas pessoas (Obrigatório) * Conhecimento em indicadores, BI e Excel (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial