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Atendimento ao cliente para esclarecimento de dúvidas. Emissão de boletos e controle de pagamentos. Manter o cadastro de clientes atualizado.\n \n \n\n**Requisitos que aumentam suas chances na vaga:** \n\nEnsino Médio Completo;\n \nExperiência prévia na área de crédito e cobrança será um diferencial;\n \nConhecimento em sistemas de gestão financeira;\n \nBoa comunicação e habilidades interpessoais.\n \nInformática básica;\n \nDesejável conhecimento do Código de Defesa do Consumidor\n \n \n\n**Nossos benefícios:** \n\nPlano de Saúde;\n \nPlano Odontológico;\n \nTicket Alimentação;\n \nInciativas e plataforma de desenvolvimento;\n \nWellhub (plataforma de saúde integral);\n \nFolga Aniversário;\n \nParcerias com descontos exclusivos em diversos serviços e produtos.\n \n \n\nDiversidade \\& Inclusão\n \n \n\nBuscamos disseminar e construir com seriedade o tema Diversidade \\& Inclusão na empresa, trazendo iniciativas que colaborem para uma cultura mais diversa e inclusiva, despertando nos colaboradores o sentimento de pertencimento e, ao mesmo tempo, o fortalecimento da marca Zema perante à sociedade.\n \n \n\n**None:** \n\nNone","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765389166000","seoName":"auxiliary-of-creditor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-lagoa-da-prata/cate-other13/auxiliary-of-creditor-6468981325734512/","localIds":"13","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"48e0bf20-48ef-4e95-b26a-890c04dfe35f","sid":"28306c6b-8b1b-42fc-81cc-e719784b3cc9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Admin/operational credit processes","Customer service and collections","Health and dental insurance benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Minas Gerais","unit":null}]},"addDate":1765389166073,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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Buscamos um(a) estagiário(a) que queira aprender, contribuir e crescer junto conosco.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\nVocê terá a oportunidade de apoiar atividades estratégicas e operacionais da área, como:\n\n \n\n* Apoiar nas etapas do Ciclo de Gestão de Pessoas (avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individuais);\n* Auxiliar na organização e condução de treinamentos, workshops e capacitações voltados para o desenvolvimento de lideranças e colaboradores;\n* Colaborar na atualização do mapa de sucessores e na identificação de talentos e oportunidades de desenvolvimento;\n* Apoiar a análise de relatórios, elaboração de planos de ação e acompanhamento de consultorias externas;\n* Acompanhar o Programa Corporativo de Estágio da Indústria, apoiando o ciclo de seleção, integração, desenvolvimento e acompanhamento dos estagiários;\n* Participar da organização de eventos internos, reuniões e ações de engajamento;\n* Contribuir na elaboração de apresentações, comunicados e materiais de apoio à área;\n* Apoiar processos administrativos (cadastro de fornecedores, requisições de compra, acompanhamento de pagamentos e controle de documentos).\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Estar cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharias ou áreas correlatas, a partir do 5º período (mínimo de 50% do curso concluído);\n* Desejável vivência prévia em estágios, projetos acadêmicos ou atividades que envolvam gestão de pessoas;\n* Domínio do Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel). Excel avançado será um diferencial.\n* Boa comunicação oral e escrita, organização e vontade de aprender;\n* Disponibilidade para estágio de 6h/dia (horário a combinar)\n* Residir em Belo Horizonte ou Lagoa da Prata\n* Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\n* Experiência prática em projetos estratégicos de gestão de talentos;\n* Participação direta na gestão do Programa Corporativo de Estágio;\n* Acompanhamento próximo do time de liderança da empresa;\n* Ambiente dinâmico, colaborativo e em constante aprendizado;\n* Bolsa e benefícios compatíveis com o mercado;\n* Seguro de vida em grupo;\n* Compra com 15% de desconto na loja varejo.\n\n \n\nA paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.\n\n \n\n\n\nIr além, transformar e alcançar voos mais altos. 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Estamos em busca de um **estagiário para integrar a equipe de Recrutamento e Seleção**. \n\n\n\n \n\n \n\n**Responsabilidades e atribuições** **Suas responsabilidades serão:**\n\n \n\n* Realizar atividades de organização e consolidação de informações;\n* Apoiar no processos de Recrutamento e Seleção;\n* Apoiar nos trâmites admissionais;\n* Atender candidatos;\n\n **Requisitos e qualificações** \n\n#### **Pré\\-requisitos**\n\n* Ser estudante do ensino superiordos cursos: **Administração, Psicologia** ou áreas correlatas**;**\n* Idade mínima de 18 anos;\n* Disponibilidade para estagiar 1 ou 2 anos, com conclusão da graduação entre outubro/26 e outubro/27;\n* Disponibilidade para estagiar no modelo de trabalho presencial;\n* Carga horária: De 6h (30h semanais) ou 8h (40h semanais), conforme regulamentação da instituição de ensino;\n* Conhecimento em Pacote Office;\n\n#### **Desejável**\n\n* Conhecimento em inglês.\n\n **Se o seu perfil não se encaixar no Programa Semeando Talentos, continue acompanhando nossas oportunidades!**\n\n\nMantemos um **banco de talentos para futuras vagas de estágio** aqui nesta página.\n\n\nFique de olho e siga conectado com a Pharlab!\n\n **Informações adicionais**#### **Local de trabalho**\n\n* Lagoa da Prata\n\n#### **Modelo de Trabalho**\n\n* Presencial\n\n#### **Benefícios e Diferenciais**\n\n* Bolsa de estágio\n* Vale\\-transporte\n* Plano de academia\n* Day off no aniversário\n* Assistência em saúde remota (telemedicina, telepsicologia e telenutrição)\n* Seguro de vida\n* Medicamentos da linha de produção\n\n#### **Diferenciais do Programa**\n\n* Workshops de desenvolvimento\n* Plataforma de aprendizagem exclusiva\n* Acompanhamento e suporte contínuo, para que você alcance seu potencial máximo\n\n **O estágio e o programa de aprendizagem são etapas muito importantes na carreira, e escolher a empresa certa faz toda a diferença, não é?**\n\n \n\nO Programa Semeando Talentos Pharlab tem por objetivo atrair talentos para o nosso time, reter e desenvolver. Nossos aprendizes e estagiários terão acesso a uma trilha de desenvolvimento exclusiva, focada em desenvolver competências e habilidades essenciais para suas carreiras, através de oportunidades de grande aprendizado e desenvolvimento profissional.\n\n\nSabemos que juntos somos mais fortes e capazes, e iniciar sua trajetória conosco possibilita seu desenvolvimento através de oportunidades únicas em sua carreira. Aqui, você pode semear seu futuro e descobrir novos desafios, horizontes e objetivos, aprendendo a ser o protagonista.\n\n \n\nOferecemos um ambiente transparente, inclusivo, dinâmico e criativo. Estagiários terão oportunidades de desenvolver projetos em suas áreas, alinhando teoria e prática, enquanto aprendizes terão acesso a diversas experiências práticas para fortalecer seu crescimento profissional. 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Buscamos um(a) estagiário(a) que queira aprender, contribuir e crescer junto conosco.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\nVocê terá a oportunidade de apoiar atividades estratégicas e operacionais da área, como:\n\n \n\n* Apoiar nas etapas do Ciclo de Gestão de Pessoas (avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individuais);\n* Auxiliar na organização e condução de treinamentos, workshops e capacitações voltados para o desenvolvimento de lideranças e colaboradores;\n* Colaborar na atualização do mapa de sucessores e na identificação de talentos e oportunidades de desenvolvimento;\n* Apoiar a análise de relatórios, elaboração de planos de ação e acompanhamento de consultorias externas;\n* Acompanhar o Programa Corporativo de Estágio da Indústria, apoiando o ciclo de seleção, integração, desenvolvimento e acompanhamento dos estagiários;\n* Participar da organização de eventos internos, reuniões e ações de engajamento;\n* Contribuir na elaboração de apresentações, comunicados e materiais de apoio à área;\n* Apoiar processos administrativos (cadastro de fornecedores, requisições de compra, acompanhamento de pagamentos e controle de documentos).\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Estar cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharias ou áreas correlatas, a partir do 5º período (mínimo de 50% do curso concluído);\n* Desejável vivência prévia em estágios, projetos acadêmicos ou atividades que envolvam gestão de pessoas;\n* Domínio do Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel). 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Januária, 1701 - Bom Despacho, MG, 35600-000, Brazil","infoId":"6439024145945712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jovem Aprendiz - Nova Serrana - Central de talentos","content":"**Descrição da vaga:** pstrongSua chance de transformar o futuro profissional/strong/ppEm busca do primeiro emprego ou de uma vaga de Jovem Aprendiz A sua jornada começa aqui com a Rede Cidadãstrongnbsp;/strong/ppbr/ppstrongMais que um cadastro uma conexãonbsp;/strong/ppEsqueça a dor de cabeça de se candidatar a uma vaga de cada vez Ao se cadastrar na Rede Cidadã seu perfil fica disponível para strong3588 empresas parceiras/strong Isso te conecta diretamente a gigantes comonbsp;/pulliSaúde Unimed Drogaria Araujo Hapvida Santa Casanbsp;/liliAlimentação Sodexo Pepsico Itambé Burger King Popeyes Subway Starbucks Outback McDonald'snbsp;/liliVarejo Casas Bahia Ponto Camp;A Renner Pague Menosnbsp;/liliServiços Gol BRF Dotserv Banco Mercantil Ernst Young SPDM Positivo S\\+nbsp;/li/ulpE muitas outras Com a gente você não corre atrás de uma vaga A oportunidade certa encontra vocênbsp;/ppbr/ppstrongQuem somos/strongnbsp;/ppDesde 2002 a Rede Cidadã tem um propósito conectar pessoas ao mercado de trabalho Já transformamos a vida de mais de 143 mil pessoas sendo mais de 96 mil jovens aprendizes Nosso trabalho é te dar a chance de mostrar seu potencial e começar a sua carreira em empresas que valorizam o seu talentonbsp;/ppbr/ppstrongO que buscamos em vocênbsp;/strong/ppPessoas com vontade de crescer Se você quer iniciar sua vida profissional e precisa de uma oportunidade a hora é agoranbsp;/ppstrongPronto para dar o primeiro passo Faça seu cadastro Estamos te esperandonbsp;/strong/p\n\n\n**Grade Horária:** Não foi possível encontrar essa informação em nossa base de dados\n\n\n**Atividades:** Administrativa: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.,Comércio e Varejista: Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. 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Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Descreva aqui as responsabilidades e atribuições da vaga \\| Ex.:**\n\n \n\nPrincipais atribuições:\n\n \n\n* Atendimento (presencial e telefônico) a motoristas e transportadoras;\n* Emissão de notas fiscais e documentos de transporte através de sistema SAP e Guardian;\n* Pesagem de veículos;\n* Lançamentos de dados em Planilhas Excel;\n* Comunicação com as demais áreas da empresa.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\nRequisitos imprescindíveis para a vaga:\n\n \n\n* Ensino médio completo\n* Disponibilidade para trabalhar em escala 6x2\n\n *Requisitos desejáveis:*\n\n \n\n* Boa comunicação, trabalho em equipe, proatividade e organização;\n* Conhecimento básico do pacote Office (Word, Excel, Power Point).\n\n **Informações adicionais** \n\n**Nossos benefícios são:**\n--------------------------\n\n \n\n* Assistência médica;\n* Assistência odontológica;\n* Vale alimentação;\n* Transporte;\n* Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;\n* Total Pass;\n* Wellhub.\n\n ***Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.***\n\n \n\nFundada em abril de 1941, a**Companhia Siderúrgica Nacional \\-** **CSN** foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando\\-se e diversificando sua atuação.\n\n \n\nCom quase 33\\.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.\n\n \n\nO grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM\\&FBovespa) e de Nova York (NYSE).\n\n \n\nEm 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. 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Esses valores essenciais se alinham com os seus? Se sim, a Lhoist Latin America pode ser o lugar para você! Somos uma empresa que acredita que nosso pessoal faz acontecer e recompensa talentos oferecendo oportunidades para desenvolver ainda mais seu conhecimento e interesses. Dentro de nossa organização, oferecemos ambientes de segurança em primeiro lugar, colaboração entre equipes, espaços de trabalho diversos e inclusivos, tudo isso enquanto desafiamos uns aos outros a crescer.\nDescrição do Cargo:\nResponsável por executar e apoiar as atividades de Recursos Humanos na unidade industrial, garantindo a aplicação das políticas corporativas, o suporte aos gestores e empregados, e a promoção de um ambiente de trabalho saudável, engajado e alinhado com os princípios de sustentabilidade da empresa.\nPrincipais Responsabilidades:* Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos internos e externos, alinhados às necessidades da fábrica e aos valores organizacionais.\n* Promoções e Movimentações Internas: Apoiar e registrar movimentações de pessoal, garantindo conformidade com diretrizes internas.\n* Desligamentos: Gerenciar processos de desligamento com foco em respeito, acolhimento e conformidade legal.\n* Treinamento e Desenvolvimento: Levantar necessidades de capacitação, organizar treinamentos e acompanhar indicadores de desenvolvimento.\n* Gestão de Contratos de Benefícios: Administrar contratos de alimentação e transporte, assegurando qualidade e atendimento às demandas locais.\n* Suporte aos Gestores: Atuar como parceiro estratégico dos líderes da fábrica, oferecendo orientação em temas de gestão de pessoas.\n* Suporte aos Empregados: Ser ponto de contato para dúvidas, demandas e acolhimento dos colaboradores.\n* Clima Organizacional e Engajamento: Planejar e executar ações que promovam bem\\-estar, integração e engajamento dos times.\n* Comunicação Interna: Garantir a comunicação clara e eficaz das ações de RH e iniciativas globais da empresa dentro da fábrica.\n* People Cycle: Apoiar todas as etapas do ciclo de gestão de pessoas (avaliação de desempenho, calibração, sucessão, etc.) na unidade.\n\n\nRequisitos Desejáveis:* Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.\n* Experiência prévia em RH generalista, preferencialmente em ambiente industrial.\n* Habilidade de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal.\n* Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.\n* Visão sistêmica e alinhamento com princípios de sustentabilidade.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761170937000","seoName":"human-resources-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-lagoa-da-prata/cate-other13/human-resources-specialist-6414988001843512/","localIds":"1278","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2daad9af-0532-4ba8-9ae1-17a87c870e4e","sid":"28306c6b-8b1b-42fc-81cc-e719784b3cc9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Responsável por atividades de RH na unidade industrial","Promoção de ambiente saudável e engajado","Administração de contratos de benefícios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Arcos,Minas Gerais","unit":null}]},"addDate":1761170937643,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. dos Passos, 52 - Centro, Arcos - MG, 35588-000, Brazil","infoId":"6414908171341112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Programa Capacitar Mulheres 2025 – CSN Cimentos | Operadora de Empilhadeira - Arcos/MG","content":"**JUNTE\\-SE À CSN!**\n--------------------\n\n \n\nA Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Programa Capacitar Mulheres 2025 – CSN Cimentos**\n\n \n\nO programa Capacitar Mulheres, promovido pela CSN Cimentos em parceria com a Fundação CSN, busca ampliar as oportunidades para mulheres no mercado de trabalho, promovendo a inclusão em áreas técnicas tradicionalmente ocupadas por homens. O Capacitar Mulheres reafirma o papel da CSN Cimentos como agente de mudança, promovendo desenvolvimento, igualdade e novas possibilidades de futuro em todas as regiões onde atua. Desde 2021, a iniciativa já impactou mais de 1\\.200 mulheres em todo o Brasil, reforçando a importância da igualdade de gênero e do desenvolvimento profissional nas comunidades próximas às unidades da empresa.\n\n **Requisitos e qualificações** **Requisitos mínimos:**\n\n \n\n* Ensino médio completo;\n* CNH Categoria B\n\n **Confira as vagas disponíveis:**\n\n \n\n18 vagas para formação em Operadora de Empilhadeira em **Arcos** para mulheres. 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Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n Principais atribuições:\n\n \n\n* Conduzir cavalo mecânico \\+ carreta até o destino, cuidando sempre para chegar no horário solicitado sem violar as regras de trânsito;\n* Zelar pelas condições de operação, segurança e limpeza do equipamento sob sua responsabilidade;\n* Respeitar as regras de segurança nas operações de carga e descarga;\n* Comunicar imediatamente qualquer incidente, acidente e problemas que venham a ocasionar atraso na entrega ao cliente.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\nRequisitos imprescindíveis para a vaga:\n\n \n\n* Ensino médio completo;\n* CNH E;\n* Experiencia mínima de 06 meses com Carreta (LS, Bitrem e 9 eixos).\n\n **Informações adicionais** **Nossos benefícios são:**\n\n \n\n* Assistência médica;\n* Assistência odontológica;\n* Vale alimentação;\n* Transporte;\n* Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;\n* Total Pass;\n* Wellhub.\n\n ***Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.***\n\n \n\nFundada em abril de 1941, a**Companhia Siderúrgica Nacional \\-** **CSN** foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando\\-se e diversificando sua atuação.\n\n \n\nCom quase 33\\.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.\n\n \n\nO grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM\\&FBovespa) e de Nova York (NYSE).\n\n \n\nEm 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. 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Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\nPrincipais atribuições:\n\n \n\n* Realizar intervenções elétricas corretivas e preventivas;\n* Realizar trabalhos elétricos específicos como: Manutenção em transformadores, motores, sensores, painéis elétricos, inversores de frequência, relés de proteção, painéis de média tensão e cabeamentos;\n* Garantir o cumprimento de todas as normas e padrões CSN durante a realização das atividades\n* Ser responsável pelas liberações de APR, PTE e outros documentos de segurança na sua área de atuação;\n* Liderar equipe de manutenção própria e de terceiros na execução de atividades elétricas;\n* Realizar os trabalhos elétricos de maior complexidade conforme solicitados e com o alto padrão de qualidade e limpeza.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\nRequisitos imprescindíveis para a vaga:\n\n \n\n* Curso de NR10 e SEP;\n* Curso Técnico Elétrica/Eletrônica/Automação e/ou áreas correlatas;\n* CFT ativo;\n* Conhecimento em manutenção elétrica industrial;\n* CNH categoria B;\n* Disponibilidade para regime de turno.\n\n **Informações adicionais** \n\n**Nossos benefícios são:**\n--------------------------\n\n \n\n* Assistência médica;\n* Assistência odontológica;\n* Vale refeição;\n* Vale alimentação;\n* Vale transporte;\n* Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;\n* Total Pass;\n* Wellhub.\n\n ***Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.***\n\n \n\nFundada em abril de 1941, a**Companhia Siderúrgica Nacional \\-** **CSN** foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando\\-se e diversificando sua atuação.\n\n \n\nCom quase 33\\.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.\n\n \n\nO grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM\\&FBovespa) e de Nova York (NYSE).\n\n \n\nEm 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.\n\n **Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.**\n\n **\\#VEMSERCSN**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758625438000","seoName":"tecnico-manutencao-eletrica-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-lagoa-da-prata/cate-other13/tecnico-manutencao-eletrica-i-6382405608307512/","localIds":"1278","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"63daeba1-d359-4874-8ea5-d8258f51f0d1","sid":"28306c6b-8b1b-42fc-81cc-e719784b3cc9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Realizar manutenção elétrica corretiva e preventiva","Liderar equipe de manutenção própria e terceiros","Disponibilidade para regime de turnos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Arcos,Minas Gerais","unit":null}]},"addDate":1758625438149,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. dos Passos, 52 - Centro, Arcos - MG, 35588-000, Brazil","infoId":"6382405609958712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Eletricista II","content":"**JUNTE\\-SE À CSN!**\n--------------------\n\n \n\nA Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\nPrincipais atribuições:\n\n \n\n* Realizar intervenções elétricas corretivas e preventivas;\n* Realizar trabalhos elétricos específicos como: Manutenção em transformadores, motores, sensores, painéis elétricos, relés e cabeamentos;\n* Garantir o cumprimento de todas as normas e padrões CSN durante a realização das atividades.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\nRequisitos imprescindíveis para a vaga:\n\n \n\n* Curso de NR10 e SEP;\n* Conhecimento em manutenção elétrica industrial\n\n *Requisitos desejáveis:*\n\n \n\n* Boa comunicação e capacidade de liderar atividades;\n* Curso técnico será um diferencial.\n* CNH categoria B\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\n**Nossos benefícios são:**\n--------------------------\n\n \n\n* Assistência médica;\n* Assistência odontológica;\n* Vale refeição;\n* Vale alimentação;\n* Vale transporte;\n* Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;\n* Total Pass;\n* Wellhub.\n\n ***Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.***\n\n \n\nFundada em abril de 1941, a**Companhia Siderúrgica Nacional \\-** **CSN** foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. 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